一、雇主有防治性骚扰的义务 什么是立即有效呢,依照法院见解:雇主于知悉有性骚扰争议时,必须以审慎的态度,即时、设身处地的主动关怀,启动处理机制,并采取适当 点击阅读...
A小姐长年以来都有生理痛的困扰,每个月生理期都会痛到直冒冷汗而无法正常工作,因为怕影响工作进度或造成同事的困扰,所以迟迟不敢向公司请生理假,某日A小姐真的痛 点击阅读...
一、离职时交接,在法律上的意义是什么? 1、员工离职负有交接的义务 主管机关和法院见解都认为,员工离职的时候对于雇主的业务负有交接的义务(属于劳工在劳动 点击阅读...
小林是某服装公司的一名制衣工,该公司为她参加了工伤保险统筹。最近因公司放假,小林便到另一服装厂从事短期工作,一次在上班途中发生交通事故致头部受伤。经该服装厂 点击阅读...
1、《.劳动法》第四十七条规定了用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。企业需对此承担举证责任,而不是口 点击阅读...
(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 点击阅读...
1.提防黑中介骗取中介费 许多非法中介看准了在校大学生缺少社会经验,同时又挣钱心切的心理,在收到了高额中介费后却不履行合同,不能够及时为大学生找到合适的工 点击阅读...
1、职场相处需诚实对待 撒谎不管是在生活中还是在职场中并不是一个很好的行为。尤其对于那些撒谎成性的员工来说,正因为他们的谎言所以总是给别人带来各种各样的麻 点击阅读...
一、个体工商户的纳税申报流程: 1、进入各地的电子税务局网站,以纳税人的信息进行登录; 2、登录成功之后,打开我要办税按钮; 3、在我要办税界面之中选 点击阅读...
目前,我国已初步构建起以基本养老保险为基础、以企业(职业)年金为补充、与个人储蓄性养老保险和商业养老保险相衔接的“三支柱”养老保险体系。 第一支柱即基本养 点击阅读...
一、缺乏竞争欲望 在一个人事业成功的因素中,竞争意识的重要性不亚于才干。不幸的是,女性似乎总有一种“样样不如人”的心理,加之不喜欢用竞争来满足自己的愿望, 点击阅读...
对于部分大厂人来说,在工作中无法避免地会遇到过劳、疲惫和心理健康受损这样的状况,也很容易陷入过度工作的陷阱。“4天工作制”或许是他们一直所期待的。这样他们可 点击阅读...
一、社保缴费多次中断,会影响退休吗? 不影响! 养老保险个人账户和缴费年限,都可以间断累计!参加养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费年限满15年的 点击阅读...
家都知道,企业不为员工缴社保是违法行为。但是,你知道吗?公司里其实有些人员不用缴纳社保。 一、返聘退休人员 公司经常会返聘一些退休人员再任职,退休人员与 点击阅读...