一、劳动合同争议诉讼时效为多久　　《劳动合同法》中没有规定诉讼时效，《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体如下：　　１、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 点击阅读...

　　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的 点击阅读...

　　社保的计算公式是什么?　　社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例　　公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例　　每个城 点击阅读...

　　最新奇特回答　　“全部上交给老婆大人”　　@薛老师　　职业培训讲师/培训讲师　　这很简单啊！全部上交给老婆大人不就好了，不过前提是得先有个老婆。　　最具人气 点击阅读...

　　辞职后什么情况下可以领取到失业险？　　领取条件：　　1、失业前所在单位及个人已参加失业保险　　2、履行缴费义务满1年　　3、进行失业登记，并有求职要求　　4 点击阅读...

　　衡阳人才网招聘作为是衡阳性权威人才招聘网站,拥有海量高薪职位招聘信息,为求职找工作人员提供最新人才招聘信息,了解高薪职位列表及岗位要求、薪资待遇等真实招聘信 点击阅读...

　　求职与招聘的故事每时每刻在我们身边演绎着，这也决定了职场陷阱何其多。俗话讲苍蝇不盯没有缝的蛋，要想不落入陷阱，个人而言还是要心理素质过硬，很多做陷阱的都是掌 点击阅读...

　　《劳动合同法》第十四条规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同 点击阅读...

　　1、表达力　　如果无法让面试官了解你有多么优秀，那么你能力再强也是明珠蒙尘，酒香还是怕巷子深的。这里的表达力包括两个方面：一是简历中的文字表达力；另外一方面 点击阅读...

　　简历中最让人头疼的部分：自我评价　　在有关简历的调查中，工作经验一向被公认为是写简历时最难的部分。但在本次调查中，写简历最让人头疼的部分了。现如今网络上也有 点击阅读...

　　1、应聘邮件的标题要直奔主题　　如果企业方明确要求求职者把简历直接投在招聘广告留下的邮箱里，那么起个好的邮件标题就很重要，千万别让邮件标题也成了“路人甲”。 点击阅读...

　　1、冲名气而投　　此类投递者往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位又或是有什么要求，只要是大牌公司或是心仪公司，无论什么岗位通通投一份简历。如此盲目投递 点击阅读...

　　1、你了解公司吗？　　希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究，是否对公司今后大的定位和方向有一定的了解。　　2、你了解这一工作吗？　　希望你能对想要应 点击阅读...

　　1、年中最好不要跳槽，对吗？　　年中跳槽，招聘公司少，求职者也少，竞争压力相对较小。和应届生相比，你虽然没有薪资优势但具有工作经验、工作能力、人脉等优势。明 点击阅读...

　　1、钻牛角尖型　　经常看到某些求职者说了应聘公司诸多的好处，然后话锋一转，只是什么什么，我到底该不该去？根本就没有十全十美的企业，如果你学不会综合评分，那么 点击阅读...

　　一、西方主要激励理论　　现代西方激励理论是从上一世纪初西方发达国家的管理实践中逐步发展起来的，其内容比较丰富。根据所研究激励侧面的不同可以分为：内容激励理论 点击阅读...

　　“坏公司”信号一:小里小气,斤斤计较　　例如有严苛的考勤制度,迟到一分钟也要扣钱,每个月浪费大量人力物力在考勤上.员工也苦不堪言,更有甚者,你上班的时间都要 点击阅读...

　　1、更好的待遇　　绝大部分的优秀员工放弃当前的位置选择辞职或跳槽，理由是为了获得更好的待遇，如：更高的薪资、食宿的补贴、舒适的环境、较小的压力等等。当然，这 点击阅读...

　　1、根据《财政部国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税［2004］11号)规定，按照我国现行个人所得税法律 点击阅读...

　　一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务　　按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员 点击阅读...