试用期不是用人单位随便定的，要在法律规定的范围之内，若违法约定试用期，用人单位要对劳动者进行赔偿。　　《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限1年以上不满3 点击阅读...

　　案例　　陈某应聘到一家纸业公司工作。试用期间，陈某发现该企业劳动保护条件较差，于是提出辞职，向企业负责人表示要另谋出路。此时，企业负责人告诉他，如果他试用期 点击阅读...

　　1、新员工入职，参保不能少　　根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社保登记。因此，用人单位应于新员工入 点击阅读...

　　所谓社保“代缴”“挂靠”，指的就是需要参加社保的人与一家公司虚构劳动关系，然后由这家公司代为办理相关参保缴费手续。　　社保“代缴”“挂靠”风险多多　　1、多 点击阅读...

　　近日，“90后为何越来越愿意接受灵活就业”的话题登上微博热搜。这不是“灵活就业”第一次备受关注，今年年初，国家统计局发布数据显示，目前我国灵活就业人员已经达 点击阅读...

　　一、靠谱　　工作能力极强的人往往以目标为导向，他们高度关注目标的完成，一切行动都为获取项目的成功而努力。在他们的信条里，人生没有将就二字，追求卓越似乎已经成 点击阅读...

　　一、投简历没有面试的原因总体上可以分为两类：　　1、你的简历公司没收到，或是公司收到简历HR却没看到；　　2、你的简历投到了公司，HR认为你与岗位要求不匹配 点击阅读...

　　自我评价四项基本原则　　原则1真实　　自我介绍要从客观实际出发，把自己的经历、能力等做客观总结和呈现，不能有虚假糊弄成分，比如夸大自己的能力、经历，或者感觉 点击阅读...

　　简历中，工作经历是重头戏，HR很关心，这部分内容要写好，简历才能吸引HR的眼球。　　首先，写工作经历这部分内容，要明白两点：　　一是，细枝末节不要写。写简历 点击阅读...

　　1、聚焦为客户创造价值　　一家公司聚焦于为客户创造价值，在建立客户价值的基础上创造人际关系，做事对人不事，这才是一家公司最基本的底线标准，而那些为了权利，地 点击阅读...

　　每一位职场人都想要上司，让老板喜欢你，欣赏你。但是，老板是否喜欢你，有可能基于很多因素。但最主要的有两点：你的能力以及是否和老板投脾气。职场是一个需要用结果 点击阅读...

　　生产型的企业的质检员一岗，是一份需要持证上岗的工作，其工作目标是负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作。具体的质检员是干什么的？但根据行业不同，质检员的 点击阅读...

　　很多职场新人出入职场，为了尽量表现自己喜欢在工作或者为人处世的时候耍一些小聪明，比如说工作刻意地加班，全部工作都已经完成的时候，故意留意着老板下班的时间，只 点击阅读...

　　一、公司前台仪容规范　　面带笑容，保持开朗心态，有利于营造和谐、融洽的工作气氛;保持身体清洁卫生，这不仅是健康的需要，更是文明的表现，有利于与人交往;头发梳 点击阅读...

　　1、明确合同期限　　合同期是从入职那天开始计算，一般来说劳动合同中就包含了试用期（最多不超过六个月），所以不需要单独签订试用合同。　　有一些黑心公司为了节省 点击阅读...

　　1、五险一金交多少？　　五险一金不是缴纳固定金额，而是在你的工资的基础上根据比率换算得出。　　缴费比率每个省市都不同，但一般来说，个人缴费大概是工资的11% 点击阅读...

　　在现实的工作中，有一种非常让人讨厌的现象，那就是会经常自己被别人左右，这种现象也许和自己的性格、和自己的地位、和自己的经验、和自己的阅历有关，如果没有方法应 点击阅读...

　　鸡肋型员工主要有以下三种：　　一、差不多型员工　　典型特征：一个任务本可以轻松完成八九分，却因为凡事差不多的心态，以及缺乏对细节的关注等原因，而影响最终的结 点击阅读...

　　1、表面功课要做，顺水人情要送。既然是张总的关系户，M作为下属的态度就应与张总的态度一致，关系户对张总的态度其实就是张总对M的态度。工作是工作，关系是关系， 点击阅读...

　　《劳动法》第2条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 点击阅读...