试用期内,用人单位该不该为劳动者缴纳社会保险费?“试工”等于试用期?约定试用期就一定是好事?“五一”国际劳动节前夕,记者从 点击阅读...
企业在确定员工薪酬制度前,首先都需要明确薪酬策略的目的和意义。根据不容岗位性质和战略目标来设置科学合理的薪酬制才能利用薪酬 点击阅读...
第一、先了解面试者之前的工作经历 通常来说,对自己的职业生涯有一定规划的面试者在工作方 点击阅读...
1.测评人才的过去是为了探究他的未来 HR招中高端人才,筛选简历约面试,工作经验是必看 点击阅读...
一、拜访客户要选择“黄道吉日” 好的开始就是成功的一半。销售人员在要拜访客户时,要用心 点击阅读...
1.练习法 练习法是学生在教师的指导下,依靠自觉的控制和校正,反复地完成一定动作或活动 点击阅读...
一、自大夸张的简历 简历之中介绍自己的有点是人之常情,但是不要过于夸张或者自大。这样只 点击阅读...
《劳动法》规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”那么这个条款是否适用于试用期的劳动者呢?答案是肯 点击阅读...
1月7日《工人日报》刊发了一篇《三问互联网企业“大小周”工作制》报道,引发网友热议,冲上热搜。该报道显示,短视频、在线教育 点击阅读...
1、延迟退休有多大必要性? 人力资源和社会保障部养老保险司相关负责人介绍说,我国人均预 点击阅读...
对于职场新人来说,签订合同要注意哪些事情?职场“老司机”又容易忽视哪些问题呢? 入职前 点击阅读...
特权之一孕期享特殊保护 这些工作可不做 解读:因男 点击阅读...
普通女职工禁忌劳动范围 1、矿山井下作业; 2、森 点击阅读...
1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等; 2、工作服、出入证、厂牌、工 点击阅读...