劳动者可以解除劳动合同吗? 《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 同时,根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七 点击阅读...
根据国家的经济发展,我国教学水平也在不断的提高,在当下的教学理论,我国受教育的人才众多根据调查研究发现2024年就业人数高达1,500万人成了有史以来最高的 点击阅读...
一、黑中介陷阱 一些非法职业介绍机构没有人力资源服务许可等相关资质,冒充或伪造相关资质骗取求职毕业生信息。 这些机构即使提供了岗位信息,往往也是与高校毕 点击阅读...
一、合同陷阱 个别用人单位仅签订《就业协议书》,或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项,没有签订书面劳动合同,或在签订劳动合同后不主动将劳动合同原件交予 点击阅读...
如何理解“职工连续工作满12个月以上”享受带薪年休假? 《职工带薪年休假条例》第一条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等 点击阅读...
1、缴费基数每年上涨 随着社会平均工资的上涨,灵活就业人员的缴费基数也会逐年上涨。这意味着您需要承担更高的社保费用,可能会增加您的经济负担。 2、参缴项 点击阅读...
自己交社保一般分为四个档次,即最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)。这四个档次是指社保月缴费标准的档次,它们基于上年社会平均工 点击阅读...
法律分析: 自己交社保没有生育险。原因有如下几个方面。一、按照法律规定以及为了规范社会保险关系,生育险是由公司及企业替员工统一交纳;二、为了维护公民享受社 点击阅读...
1、找单位代交。 【说明】单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险; 2、 点击阅读...
公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么,员工应该怎样去应对 一、用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任: 点击阅读...
一、个人办社保需要哪些手续? 个人办社保卡需要的资料: 1、身份证复印件(正反两面复印); 2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员,需要提供 点击阅读...