工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,这些劳动报酬 点击阅读...
几年前,一位27岁的女白领因身患癌症被“赶走”的爆料帖在网上引发热议。 加班熬夜,甚至 点击阅读...
第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。   点击阅读...
网友提问: 本人之前曾在一家网络公司就职,任职期间该公司与本人只签署了一份三个月兼职合 点击阅读...
如果企业规章制度和入职流程比较完善,规定了以伪造的文凭欺骗公司视为严重违纪,同时在新员工入职信息登记表上也有类似规定,且单 点击阅读...
职场工作不免会提及工资问题,在工资的发放问题上,不乏存在有些用人单位拖欠劳动者工资等现象。作为当事人,劳动者需要了解劳动合 点击阅读...
劳动者与用人单位确立劳动关系是通过劳动合同来确立的,劳动合同是明确双方权利和义务的协议。合法而有效的劳动合同是劳动者实现劳 点击阅读...
关于同一人经历两次试用期的问题,劳动合同法给予了明确否定: 1.在试用期内解除劳动合同 点击阅读...
入职时间:两周,离职与HR入职沟通有关 刚入职就离职,说明新员工产生巨大的心理落差,看 点击阅读...
一、老师 或许很多在校的学生,一直对教师这个职业不怎么看好。觉得工资低,一辈子就在一个 点击阅读...
一、介绍本人基本情况 包括:姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治 点击阅读...