国税总局纳税服务司日前就纳税咨询热点问题作出解答，明确个人在法定节假日的加班费不属于国家统一规定发给的补贴津贴，需按照工薪 点击阅读...

    “根据员工年度考核结果,对于考核等级为“不合格”的员工,公司可考虑调整岗位；对于年度考核等级连续两年为“不合格”的员工，公 点击阅读...

    找到工作，过关斩将后劳动者是不是着急签下自己与单位的第一份合同，一来要稳定自己和东家的“缘分”，二来也为自己的权益多份保障 点击阅读...

    张某应聘于某公司，双方约定了半年的试用期。在试用期内，张某多次违反公司规章制度，并违规操作，试用期结束时，该公司以张某不符 点击阅读...

    1、“毕业生就业协议书”一式三份；甲乙双方签订协议后，应在15个工作日内，由甲方或乙方将协议书（第三份即“学校就业部门留存 点击阅读...

    评析：    法律人士指出，用人单位侮辱员工的行为是违法的。《民法通则》第101条规定：“公 点击阅读...

    法律人士表示，包吃包住是属于用人单位给予职工的福利，用人单位不能将此计算在劳动者的工资内，更不能因此使支付的货币工资低于最 点击阅读...

    女职工生育享受98天产假，产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职 点击阅读...

    针对新型受贿犯罪的认定问题，最高人民法院日前下发的“指导案例3号”明确指出，承诺为他人谋取利益、但未谋取利益而受贿的，不影 点击阅读...

    案例    何女士为办公室职员。2008年6月何女士在公司与另一名职工A小姐发生争执，A小姐 点击阅读...

    《劳动合同法》第30条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”第37条规定：“劳动 点击阅读...

    劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了 点击阅读...

    离职还能拿到公司给的离职补偿金？哪些情况下可以拿？可以拿到多少？经济补偿金要交税吗？交多少？公司如果拖欠离职补偿怎么办？& 点击阅读...

    身为职场人，谁敢说自己没加班过班？更有人哭着说常常加班、每周都要加班！“996”工作制违反劳动法吗？双休日派你出差算加班吗 点击阅读...

    现在国家开放了二胎政策，不少女性都想再要个孩子，可是又担心自己因为生孩子而耽误工作，被公司辞退。  & 点击阅读...

    陷阱一：试用期合格再签合同    根据《劳动合同法》第19条规定：“试用期包含在劳动合同期限 点击阅读...

    有没有人觉得,每个月的工资听起来挺高的，实际到手却……    怀了宝宝，产检请假，扣！&nb 点击阅读...

    不签劳动合同，能得到两倍工资补偿？    《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立 点击阅读...

    在履行劳动合同过程中，单方能否任意变更劳动合同的内容。    《劳动合同法》第29条明确规定 点击阅读...

    劳动合同里没有写明薪资，这份合同到底算有效吗    《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应 点击阅读...