根据《劳动合同法》第三十四条规定:　　用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。　　而根据《劳动合同 点击阅读...

　　“缴够15年就可以退休，不用继续白交钱了”“一次补缴10万元每月领1400元”“断缴3个月待遇清零”……近日，关于社保缴费年限的话题引发热议。4月17日，人 点击阅读...

　　近日，人社部官网发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2024年4月1日）。其中，上海月最低工资标准2690元，为全国最高。北京小时最低工资标 点击阅读...

　　近日，人力资源社会保障部、中共中央组织部、中央网信办、国家发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、财政部、国家数据局等九部门印发《加快数字人才培育支撑数 点击阅读...

　　遇到法定节假日，单位应该提前发工资吗？　　工资发放与“五一”假期无关，用人单位按照原先既定的发薪日发放工资，只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间， 点击阅读...

　　对于体制内机关事业单位的“中人”（即2014年9月前参加工作，2014年10月后退休的人员）来说，在十年过渡期内（即2024年9月前退休），存在一种现象：同 点击阅读...

　　首先，最吸引人的莫过于终身医保待遇。这意味着一旦你满足条件并成功办理医保退休，未来将无需再为医保费用操心，各项医保福利将如影随形，比在职时还要方便呢！　　不 点击阅读...

　　一、医保卡每个月有多少钱　　根据最新规定显示，目前不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人账户，满35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费 点击阅读...

　　医保卡余额的清零周期和有效性取决于不同地区的具体政策，以下是关于医保卡余额清零周期的详细解析：　　大多数地区的医保卡余额不会在年底自动清零，而是会累积到下一 点击阅读...

　　医保卡账户余额为0时，仍然可以使用医保卡进行报销，但具体可使用与否还取决于医保的类型和状态。　　城乡居民医保没有个人账户，因此余额为0不会影响其正常使用。对 点击阅读...

　　刷医保卡一般就等于报销。　　医保费用一旦用社保卡实时结算后就相当于报销过了，医保部门不会再进行二次报销。但需要注意的是，是否报销是看费用是否超过起付线，医保 点击阅读...

　　(一)基本医疗保险统筹基金和个人帐户划定各自支付范围，分别核算。符合基本医疗保险基金支付范围的医疗费用，按照规定的基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录以及服务 点击阅读...

　　一、医保报销，购药、门诊和住院适用不同的医保报销规定　　1、购药时，持卡人去医保定点机构买药，费用走个人账户;　　医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的 点击阅读...

　　随着互联网的发展，很多医院开通了互联网医疗，一些小病通过网络就可以进行诊治。在互联网医院就诊产生的费用，也是可以通过医保进行报销的，且非常方便。　　北京某医 点击阅读...

　　1、前往医保定点医院就医;　　2、到对应的诊室就诊，并主动告知医生参加了居民医保，还是职工医保;　　3、前往医院收费窗口，告诉收费人员此次门诊需要纳入医保报 点击阅读...

　　1、面试迟到　　时间就是金钱。首先，HR不是只在等你一个人，对于一家企业来说，员工的正常上下班不只是遵守公司规章制度，更是个人时间观念和公司文化理念的一部分 点击阅读...

　　如果经理人员对故意旷工的原因有了更清楚的了解，那么对其控制也就变得更加容易。用于减少故意旷工的办法有很多。企业应在员工手册中，明确表明对待旷工的政策措施，各 点击阅读...

　　一、职务薪酬制　　职务薪酬制是指首先对职务本身的价值作出客观的评价，确定不同职务对实现企业目标的贡献程度，再根据评价确定担任该职务人员相应薪酬的制度。职务是 点击阅读...

　　1、旷工工资的计算方法　　企业要想控制或减少旷工，应以持续检查各部门的旷工统计数字作为开端。这种检查可使管理者准确地确定，究竟哪些雇员频繁缺勤以及哪些部门旷 点击阅读...

　　旷工工资的计算方法　　按法规的要求，员工旷工只是当天不给工资，如果旷工一天扣三天或者500元，属于克扣工资行为，可以申请仲裁。　　加班支付相应加班费是法律的 点击阅读...