问题一    试用期员工是否具有休年休假的资格？    不能一 点击阅读...

    根据劳动部于1993年Il月24日公布并实施的《企业最低工资规定》的附件《最低工资率测算方法》规定，确定最低工资一般考虑城 点击阅读...

    胜伦说法    实践中，不少用人单位规定劳动者存在违反规章制度的行为将进行罚款（比如迟到一分 点击阅读...

    问：我们单位是北京一家事业单位，我们有一名聘用制的员工近期罹患了精神病，请问我们能和他解聘么？ &nb 点击阅读...

        你知道加班工资、年休假天数、生育津贴分别怎么算吗？你还在一个个百度或者等待 点击阅读...

    误区一：不考虑法院受理范围    王某称公司未为其缴纳养老保险，导致到法定年龄无法办理退休， 点击阅读...

    刑法是治理欠薪的重器。少数企业和个人怀着侥幸的心理，以身试法，拖欠农民工工资。各地劳动保障监察机构依法严厉打击拖欠工资的违 点击阅读...

    各区、县人力资源和社会保障局，各委、局（集团总公司）人力资源部门，有关单位：    《职工因 点击阅读...

    各区、县人力资源和社会保障局（人事局、劳动和社会保障局），各委、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，各有关单位：&nbs 点击阅读...

    违纪员工，您管好了吗？    “员工严重违反单位规章制度”是用人单位解除劳动合同最常用的理由 点击阅读...

    「案件回放」周某于2011年9月到某公司任职，双方签订了为期三年的劳动合同。周某在该公司工作一年多后，突然“人间蒸发”，既 点击阅读...

    胜伦说法：根据《劳动合同法》第四十五条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，即便劳动合同期满，也应当续延至相应的情形消失时 点击阅读...

    【案情回顾】    2010年7月，张女士与北京某科技有限公司签订劳动合同，担任市场开拓人员 点击阅读...

    【案情概要】    2013年7月25日，重庆某房地产开发有限公司（以下简称公司）任命陈某为 点击阅读...

    用人单位、毕业生、学校三方签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》算不算劳动合同？近日，文昌市人民法院对一宗医学院毕业生 点击阅读...

    【法规名称】中华人民共和国社会保险法    【发布单位】全国人大常委会   点击阅读...

    职工带薪年休假条例    第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公 点击阅读...

    【颁布单位】国务院    【颁布日期】1995年03月25日  &nbs 点击阅读...

    第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规 点击阅读...

    1、委托人向司法鉴定机构进行鉴定委托，；2、向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料；比如医院的诊断证明，检查结果以及 点击阅读...