第一个角色，是你自己　　你是自己职业生涯的责任人，如果你想不清楚未来的职业发展，你可以直接找上级沟通，向资深并且能力强的同事讨教，与你信任的同学朋友讨论，参 点击阅读...

　　看看HR的心酸与痛苦　　hr眼中的自己:接任务、看简历、面试、被放鸽子、回家哭　　1、急聘　　2、简历太少、太多都难招人　　3、要求高、薪资低　　4、面试了 点击阅读...

　　1、总觉得自己不够好　　这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两 点击阅读...

　　第一：走出“心灵的舒适区”　　每个人的心中都有一个“舒适区域”，但总待在私人的区域中，不关心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建议，消极地完成 点击阅读...

　　一、清晰的目标职位　　典型案例一：求职意向，金融类（潜台词：我不是很清楚我能做什么）　　典型案例二：求职意向，行政专员、人力资源专员和销售助理（潜台词：什么 点击阅读...

　　在现代职场,你是自己创业的老总也好,是给别人打工的职员也好,都一样面临巨大压力。在注视自己的艰难处境的同时,不妨将自己四分之一的眼光看向别人,合作者或者同事 点击阅读...

　　不同时段，在网上投递简历会有不同的结果。为了不让自己辛辛苦苦做出的简历石沉大海，哪个时间段投递简历比较好呢？下面是小编整理简历最佳投递时间的分心，提供各位参 点击阅读...

　　职场上往往有很多负能量侵蚀人心，久而久之就会消极怠懈不思进取。如何才能让职场中充满正能量，教你修炼四种心态就能突破瓶颈。　　一、建立信心在职场上负面经验往往 点击阅读...

　　1、独行侠。那些在工作上没有信心的人更可能由于缺乏责任心而失败。如果你有一个不出活的习惯，而你又有困难来克服，告诉你团队的某个人，如果可行，告诉整个团队。然 点击阅读...

　　1、记账　　准确地说，记账应该是一种习惯。记账的最大好处是，能知道你的钱都花到什么地方去了。如果你有一定的财务目标并且对自己的消费有最基本的认识，那么当需要 点击阅读...

　　1、提高工作效率之后，在优化劳动组合中，具有更大的竞争优势。　　2、提高工作效率以后，可以克服机构臃肿，人浮于事，浪费时间的现象。　　3、提高工作效率以后， 点击阅读...

　　误区一：心理失衡　　对于大多数初涉职场者来说，无论是在求职过程中，还是在步入职业岗位后，都会或多或少地遭遇一些挫折。遇到这种情况，一定要保持良好心态，切不可 点击阅读...

　　1.勇于对薪水发出声音　　俗话说，“会吵的人有糖吃”，在谈薪水这件事，不能说是100%对，但对你的薪水发出声音，我认为是正面的，至少你的主管会多纳进一个考虑 点击阅读...

　　对于职场新人来说，一入职场只要方向错了，就意味着全盘皆输。为了不走弯路，一定要职业规划做好，不要南辕北辙也不要好高骛远，结合自己的实际情况最重要。在职业生涯 点击阅读...

　　1.怕上司的含羞草　　含羞草的花语：怕羞　　专家点评：　　和上司沟通是工作中的重要职责，需要从中了解上司意图，获得支持，把握自己未来的工作方向，在计划上统一 点击阅读...

　　做员工时，少不多是　　其意就是说要服从性强，哪怕是自己的同事。要做到令行禁止，有令则动。对于同事间的的工作协调要多多配合。不要听不得逆耳的声音。作为一名好的 点击阅读...

　　对于职场新人来说，在求职面试环节，都会犯下面这些错误，从而才会导致自己与工作机会无缘。所以大家求职时要记住：　　一忌张口问钱。许多求职者一开口就先问多少钱， 点击阅读...

　　职场必备技能一：学会充分发挥自己安静的力量在商场中，很多公司都会告诉你过分信任外向转型主管都导致经营失败的案例，其实现在的职场是需要内向型与外向型互相平衡的 点击阅读...

　　但你要牢牢记住三个要点。　　第一，就像妈妈会告诉我们的那样--工作不是我们自己。如果你根据别人的看法、别人如何对待你来定义你自己，这是一场必败的战斗。我们必 点击阅读...

　　首先，年龄没优势，面临被淘汰。80后以其创新意识、锐意进取的态度及勇于挑战的精神，冲击着70后、60后的职场位置。而70后的这些技术人员，往往经过多年的打拼 点击阅读...