态度力：尽早超出上司对你的期望　　部属力不足的最大特色就是“什么都不会，却认为自己很有本事”，而这种态度最容易产生抱怨组织及上司的负面想法。　　在抱怨之前， 点击阅读...

　　《劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和 点击阅读...

　　1、喜欢谈论是非的虚伪的人。　　今天就跟大家谈谈别人的是非曲直。如果你制造谣言，明天你可能会和别人谈论你的是非曲直。　　2、负能量的人不执行业务，中断和抱怨 点击阅读...

　　中国劳动法上所称的“试用期”，是指劳动者新进一家单位，双方相互考察的一段工作时间。一个劳动者在一家用人单位只能试用一次。在这段试用期中，双方都拥有解除劳动合 点击阅读...

　　《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。但是，该法又说双方协商一致可以变更劳动合同。所以绝对不可以延长试用期的观点，是不对的。　　用 点击阅读...

　　《劳动合同法》第十四条规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同 点击阅读...

　　面试中第三大禁忌：忌面试过程中的不良态度。　　凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度应当注意：　　(1) 点击阅读...

　　1、抱怨原公司的工资太低　　在面试官看来，如果求职者总是强调薪资的多少，那么这个求职者有可能是个斤斤计较的员工，面试官不太喜欢单纯奔着薪水而来的求职者，对于 点击阅读...

　　1.自卑心理：有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。　　 点击阅读...

　　1、审视下现在从事的工作是否适合自己。　　结合自身情况，在可从事的行业中选择工资较高，或者工资增长较快的行业。据北京统计局2009年年鉴，采矿业2008年平 点击阅读...

　　1、填写个人简历时，请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，这样会使所有人都看到你的联系方式，从而导致不安全的情况发生；强烈建议求职者只留本人联系电话 点击阅读...

　　1、不合法机构以XX人材市场分部或分企业的形式致电一点人材网求职会员，以包引荐办公为名，交来求职者100-300元引荐费或抵押金，但事情发生后并不实践许诺， 点击阅读...

　　衡阳人才网,是由衡阳市雁峰天成商务经纪中心创办,衡阳地区最具影响力的大型专业人才网站之一,创立于2003年初,我们凭借着雄厚的技术实力、专业的客户服务，以用 点击阅读...

　　在求职的过程中，很多求职者往往模仿别人求职信的模式和格式，这使得很多求职信千篇一律，自然而然一些“英雄”也被埋没在这些求职信里了。　　如何能让你的求职信帮你 点击阅读...

　　各项目的名称应使用较粗一些、较大一些的字体与字号，以便同正文有所区别。切忌简历中出现跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕迹。千万不能把多次复印模糊不清的简 点击阅读...

　　1.摩天楼窗户清洁工　　你需要钢铁般的意志才能在迪拜当一个窗户清洁工。当这个工人发现公寓的窗户上有个斑点，他只能探身用橡皮滚子将玻璃快速擦拭一番。这无足为奇 点击阅读...

　　不受HR青睐你简历的6种原因　　把造成简历被PK的主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。　　1、简历内容简单，凸现不 点击阅读...

　　针对应届生求职简历，笔者建议如下：　　1、首先是内容。简历格式可以从网络和各种应聘招数书籍上借鉴得来，力求用最快的速度、最简洁的方式直截了当地把自己的个人资 点击阅读...

　　一、熟读招聘启事　　企业招聘的是技术职位，你却把以往的销售经验统统罗列;企业需要的是人事管理经验3年，你却说自己有过3年的设计从业经验……即便你的业绩再漂亮 点击阅读...

　　如果简历没有帮你获得面试机会，我们就要自己寻求失败的原因，一般要从以下方面进行分析：　　第一：简历是否长篇大论又或者是太过简单?如果内容不精炼也会影响到其效 点击阅读...