曾有HR这样感慨收到100份学生简历“基本符合”要求的不到10份大多数简历都“见光死”往往HR看了不到半分钟就石沉大海了。然而其实HR们眼里“合格”的简历并 点击阅读...

　　案情简介 　　某制造厂经法定程序制订的规章制度规定员工迟到30分钟以内算迟到迟到30分钟以上4小时以下记旷工半天迟到4小时以上记旷工一天。早退亦按上述标准执 点击阅读...

个人简历 学 院 照 片 专 业 姓 名 性别 民族 出生年月 籍贯 身高 学历 政治面貌 就业意向 兴趣 点击阅读...

个人简历 就业方向 个人资料 姓名 ×××× 性别男 民族汉 年龄 21 籍贯 专业 政治面貌 爱好 电子邮箱 联系电话 个人评价 点击阅读...

　　职场礼仪是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。学会这些礼仪规范将使一个人的职业形象大为提高。 　　一、职场礼仪中的基本礼仪 　　（1）握手 　　握手 点击阅读...

　　涉及劳动者维权时效的主要时限包括 　　一、申请劳动争议仲裁的时限。 　　应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议 点击阅读...

　　多人的跳槽的时候都不清楚市场的情况正好有猎头或朋友介绍1-2个机会就挖空心思想谈个理想的offer。 　　这种想法是比较幼稚的因为你并不了解市场对你的反馈报 点击阅读...

　　原因 　　跳槽是员工对自己的职业和发展目标重新进行的一次全面规划为使现在的工作状态更加接近理想的生活模式。更要注意跳槽渠道的恰当选择和跳槽理想目标的设计。 点击阅读...

　　【职场新人心理误区】职场新人心理误区有哪些 　　1、怕上司的含羞草 　　含羞草的花语怕羞 　　情景回放不爱说话的小芳在毕业后终于不负重望地考上了公务员本以为 点击阅读...

　　如下九种人 　　1、开口言钱者不要 　　报酬不是不可以问但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇会让企业感到很不舒服。 　　2、纠 点击阅读...

　　下面就为公司员工提出这方面的建议可以获得晋升的4件事。 　　1、理解自己老板的想法。形容一下就是这时候正是一个获得真相的时刻是一个谈判的时刻。你可以用比较好 点击阅读...

　　1.正确的职业理想明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业以及为什么选择某种职业通常都是以其职业理想为出发 点击阅读...

　　下面就为公司员工提出这方面的建议可以获得晋升的4件事。 　　1、理解自己老板的想法。形容一下就是这时候正是一个获得真相的时刻是一个谈判的时刻。你可以用比较好 点击阅读...

　　在这里先提醒大家年假不是几年前的话费不是你想清零就能清零。在了解年假清零之前先来了解一下什么样的员工适合拥有多少天的年假。根据我国劳动法所规定一般来说是按照 点击阅读...

　　开启一项工作之前要先做个计划这个人人都懂但有时候明明做好计划了为什么却总是实现不了呢？ 　　仔细检查你的计划是不是经常出现这几个情况 　　1、规划太完美。 点击阅读...

　　一、无论你做什么都先做好你自己的分内事。 　　俗话说得好“在其位谋其职”。 　　也许你是新人所以大家会觉得将复印文件等一类的活交给你去做再合适不过；又或者你 点击阅读...

　　没有人的人生是一帆风顺的遇到困难和低谷该如何直面他们呢？ 　　首先学会接受既定的现实迎接困难。既然是逃不掉的那就只有与困难和解才能更好地迎难而上。 　　第二 点击阅读...

　　很多职场人勤勤恳恳地工作都希望有朝一日自己能升职加薪但结果并不一定如自己所想。想要升职加薪首先要搞清楚其中的关键—— 　　在每个人的职场上都会有一个奖罚制度 点击阅读...

　　所谓“996”工作制是指工作时间从早9点到晚9点中午和晚上休息1小时每天总计10小时以上一周上6天班每周工作时间72个小时。这个工作时长不管是否有加班工资都 点击阅读...

　　近年来大数据相关行业的公司遍地生长而职场监控软件开发及应用作为其中一支发展尤为迅猛。 　　面对监控软件企业主认为“全方位看穿员工”有利于强化管理员工则认为隐 点击阅读...