一、尊重求职者。HR将失利消息告知求职者,对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强,不害怕任何失败,当你直接被拒绝过5 点击阅读...
人力资源和社会保障部23日召开新闻发布会,发布2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行,前十名的职业 点击阅读...
1.沟通问题 沟通的对象包括:上级,平级和下级。 点击阅读...
1、信息控制 从某种意义上说,谁掌握了信息,谁就掌握了权力,如果下级所掌握的信息超过了 点击阅读...
一、嘴要甜。 刚入职场,嘴巴要甜。不是说要一直拍老板的马屁,而是说话要圆润,委婉,不能 点击阅读...
第一、巧妙地避开你不知道的事情 老板问你一个与业务有关的问题,你不知道如何回答,但不能 点击阅读...
宽严并济,以情化人 管理过程中,既要做“减法”,减去一些消极因素;更重要的是做“加法” 点击阅读...
狂妄、专制、主义 他们不切实际,找工作时,不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。进入大企 点击阅读...
1.继续保持你过去做得最好的方面。你的提升是对你过去成就的延续。对你的期望中,很重要的一部分是希望你进一步扩展你现有的能力 点击阅读...
1、要有一个远大而切合实际的目标,理想越大,激发的潜能越大。 2、一定要热爱你的事业, 点击阅读...
1.良性的人际关系只有一种,叫做独立自主、强强联合。从来就没有抱团取暖这回事。 2.做 点击阅读...
1、办公室里只有两种人,主角和龙套。 职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈 点击阅读...