选择证件照还是生活照? 简历上的照片其实最简单的一个要求就是要得体地展现出应聘者具备的岗位气质。因此,有这样几个要求需注意: 1、尽量选择近期的照片,建 点击阅读...
1、填写求职意向 一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么,然后从专业 点击阅读...
1.练习该如何推销自己 为每一份工作或职位准备一个简短的自我推介演说,来阐述你过去的经验和取得的成就。你应该准备好两种演说辞:一种能让业内人士理解,另外一 点击阅读...
切忌照片和本人真实形象差异过大,应该选择可以展示自己气质的照片,做到可以真实地反映自我; 梳理一个看起来简单大方整洁的发型,不要把头发弄的精灵古怪的; 点击阅读...
1、避免过于简单 千万不要为了简洁,为简历瘦身,导致没有可看的风采。还要避免字体过小,建议单页简历用4号,超过2页用5号,要采用正规字体,如宋体正楷,排版 点击阅读...
1,专业背景类 有毕业院校、专业、学历、证书、技能、培训经历、荣誉奖励情况等。(根据自身情况酌情,不是长项的千万别爆露) 2,从业背景类 有工作年限( 点击阅读...
面试选拔的全过程,就像一个大漏斗,每个环节,面试官都要给自己一个理由放弃掉一些人,留下另外一些人进行后面的环节。制作简历投递出去,基本就是这个过程的第一步。 点击阅读...
1、【时序型】这是最普通也是最直接的简历类型,即从你最近的经历开始,逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁,便于阅者阅读。 适用范围:你的工作经 点击阅读...
1、很长的求职信。 HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有 点击阅读...
1、简历中的个人资料一定要真实 不要试图蒙混过关,网上的资料你也要认真填写,如果幸运的话还会有面试等着你,所以,还是说真话比较好,不管是证书还是能力还是资 点击阅读...