1.多加些实习或实践经历,这些都是应届生的优势(PS:字数太少,简历过分简单:让人感觉根本没有在认真对待。(有人认为自己就是张白纸,等着被公司调教,可是同学 点击阅读...
要害1:说明白你是谁! 个人信息的重要性不需要赘述,可很多同学往往就是在这些基本要素里疏忽,你的姓名、性别、籍贯、毕业院校、专业、联系方式、政治面貌等等一 点击阅读...
一、经常修改刷新简历,提高被搜索到的机率。 二、不要太在意职位的有限期,职位的有限期会被很多客观因素影响。有些岗位流动性比较大,有些岗位确实没有招到人也没 点击阅读...
1、挑选适合的“坑”。 如果你的经验和能力与某公司的招聘职位并不匹配的话,就不要一遍又一遍地申请了。当然,对方的HR主管肯定会注意到你,但他们并不会欣赏你 点击阅读...
1.信息不真实,让人怀疑这个人的人品问题。 2.简单到连工作职责和工作特长都没有描述。 3.行文错漏百出,格式没有调整、错别字多,让人觉得不受尊重。 点击阅读...
一、按时间顺序排列,包括从先到后的顺序,也包括从先到后的顺序。如果你的过去比现在更有吸引力,就按从先到后的顺序填写你的经历;如果你的现在比过去更辉煌,就按从 点击阅读...
1、姓名、联系方式不能少 不留姓名,只给网名或者姓氏,没人知道你是谁。电话、邮箱、微信,一个都不写,让HR怎么联系你?一定要确保是有效、准确的联系方式。 点击阅读...
1、过度依赖简历模板 现在网络上提供了各式各样简历模板。套用简历模板比较省事,许多求职者也会这么做,但是有时候过度依赖模板反而出现毛病。例如H君,在网上下 点击阅读...
大忌一,同一职位反复投。 我们上学的时候经常被教育,要有锲而不舍的精神,但是,如果这种精神运用到求职中,很容易被公司打入黑名单。面对一家心仪的公司,如果在 点击阅读...
1、个人信息 个人信息包括:姓名、性别、年龄、联系电话、邮箱地址,这几个是比较重要的个人信息,其它政治面貌、婚姻状况、身高体重等根据实际应聘岗位情况可以选 点击阅读...
一、项目经验和工作经验有何不同? 简要地说,工作经验是指某一段时间在哪家企业哪个岗位上做过什么事,而项目经验,是指在某个岗位上针对某项工作做了什么,并且取 点击阅读...
1、以分钟为时间单位,而不是小时。一天只有1440分钟,不会多出来一丁点。钱可以再赚,但时间不会倒流。奥运冠军香农∙米勒说,迄今为止,我的日程表都是按照分钟 点击阅读...
一、投简历没有面试的原因总体上可以分为两类: 1、你的简历公司没收到,或是公司收到简历HR却没看到; 2、你的简历投到了公司,HR认为你与岗位要求不匹配 点击阅读...
自我评价四项基本原则 原则1真实 自我介绍要从客观实际出发,把自己的经历、能力等做客观总结和呈现,不能有虚假糊弄成分,比如夸大自己的能力、经历,或者感觉 点击阅读...