1、弱势群体将受“偏袒” 容易受侵害人群:女职工、怀孕员工等弱势群体 形成侵害的企业性质:对于女职工、外地工等有歧视行为的企业 现象解读:在劳动者中, 点击阅读...
劳动合同关系与劳务合同关系的区别比较大,一是劳动合同关系必须依法缴纳社会保险费,劳务关系则不需要;二是终止或解除的条件不同,解除劳动合同关系应当符合《劳动法 点击阅读...
工资是每一个劳动者赖以为生的生存保障。很多人最关心的是自己最终拿到手的有多少钱,但其实工资什么时候发、以什么方式发放都很重要! 今天我们聊聊一些企业变换花 点击阅读...
劳动合同什么时候签?医保断缴3个月有何影响?缴费多少年能领养老金?加班有何时间限制? 不管是朝九晚五的上班族,还是不定时工作制下的员工,都应该关注这些时间 点击阅读...
请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资 例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷2 点击阅读...
生育保险和职工医保合并实施进入倒计时。据不完全统计,目前全国已有超过20省份公布了生育保险和职工基本医疗保险合并实施的方案。生育保险并入职工医保后,五险就变 点击阅读...
2020年的放假通知公布后 大家都表示有点惊讶 元旦只放一天? 中秋国庆竟然是同一天? 有很多小伙伴看完后不禁问 明年国庆、中秋是同一天 那,这 点击阅读...
自2019年1月1日起,各项社会保险费和先行划转的非税收入由税务部门统一征收。社会保险费交由税务部门统一征收后,征管能力和征管效率将得到进一步提升,有利于为 点击阅读...
和谐的劳动关系是成就劳动双方的基石,所需要的就是彼此依法诚信相待。于劳动者,不仅要珍惜自己的岗位,在解除劳动关系时也遵守法律程序,更不应给用人单位带来不法侵 点击阅读...
10月21日起,当地企业职工养老金认证新增手机App刷脸认证方式。截至10月22日12时,已有8.27万人通过手机App人脸识别完成认证。 目前企业离退休 点击阅读...
10月1日开始实施。老年人养老服务补贴津贴发放给具有本市户口且符合相应条件的老年人,包括困难老年人养老服务补贴、失能老年人护理补贴、高龄老年人津贴等三类。关 点击阅读...
1、高温津贴因何而来? 根据《关于印发的通知》(安监总安健〔2012〕89号)第十七条规定: 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者 点击阅读...
根据《劳动合同法》第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者签订协议,约定服务期。 劳动者如果违反服务期约定 点击阅读...
之前人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》,对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。 人社部指出,休息休假时间是劳动者 点击阅读...
单位员工离职,社保费咋办呢?公司里经常会遇到员工离职,亟需办理后续手续,其中就有社保费相关业务,那到底正确流程是咋样的呢? 以下问题你是不是也有: 员工 点击阅读...
社保主要就是有五大险种构成:养老、医疗、生育、失业、工伤这五种。在企业上班的时候,都是由企业为我们缴纳社保的,我们不用管社保方面的事情。养老保险跟医疗保险的 点击阅读...
跳槽,还有离职都是一件很平常的事情,但是这件平常的事情总是会影响到自己的社保,因为很容易就造成了社保断交的情况,那么这种情况下很多人都不知道应该怎么办,所以 点击阅读...
自从社保新政策实施后,国家规定企业必须为员工缴纳社保,让职工能够享有到国家给与的社保褔利,所以现在基本上每家企业都是会为新入职的员工缴纳社保。但是毕竟企业的 点击阅读...
社保在我们的生活中是很重要的,尤其是养老保险跟医疗保险。在企业上班的时候一般都是由企业为我们缴纳社保的吗,这是企业应尽的义务。但是在生活中,我们难免会出现离 点击阅读...