一般而言，三十而立，30岁正是事业发展黄金期，比新人有经验，也更为稳重，比老人可塑性强，精力更为旺盛，但这一年龄段的女性反倒在职场中成了尴尬的存在，遭受排挤 点击阅读...

　　1、如果面试官不做要求，面试时的着装可以不必穿过于正式的黑色西装。　　2、面试切记不要紧张，从容不迫也是一种强大的个人魅力。　　3、面试要用普通话，即使面试 点击阅读...

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反 点击阅读...

　　问题：作为公司的领导，在年底考虑是否给员工加薪的问题上都受到哪些因素的影响呢？　　答案：　　1、公司年度加薪要考虑自己在市场上的总体竞争力和盈利情况；　　2 点击阅读...

　　一、在试用期间不符合录用条件，单位可以解除合同吗?　　解答：职工在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。　　这里，用人单位需向劳动者说明其 点击阅读...

　　根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动 点击阅读...

　　职场求职，少不了面试环节。在面试过程中双方有可能对员工的待遇报酬做了简单的谈判。可万一今后对员工的实际待遇与面试时谈的不一致怎么办呢？到底是以实际待遇为准， 点击阅读...

　　未足额缴纳社保！企业被重罚！员工自愿放弃缴纳社保，可以吗？今天统一回复……　　2019年社保暂缓划归税务征收，并规定各地不得对历史欠缴问题进行集中清缴，很多 点击阅读...

　　1、尽量避免提出引导性的问题。不要问带有提问者本人倾向的问题，例如以“你一定??”或“你没??”开头的问题。再如：“当你接完成的任务时，会感到害怕吗？”“你 点击阅读...

    招聘前要知道的几件事：        &n 点击阅读...

　　临近年底总会有一些养老金的变化，在很多人不注意的情况下开展起来，听说部分部分企退人员的养老金会暂停，还有部分人员，养老金到账金额会变多，这是怎么回事？　　养 点击阅读...

　　第一步叫坦诚担责　　这并不是认怂，反而是表达对领导的尊重，你可以这么说“领导，非常抱歉又给您惹麻烦让您操心了，批评的对”态度很真诚就够了。　　第二步叫制造掌 点击阅读...

　　现在的职场人越来越精明，劳动法、仲裁、维权玩的可是轻车熟路，不是简单的打打感情牌、填个离职表就可以解决的，而公司想要不给赔偿金就辞退人也是越来越麻烦，调岗套 点击阅读...

　　1、职场之神如何炼成？　　职场之神如何炼成?梅州招聘网最新招聘信息发现现在大多数年轻人成年之后，由于某些原因，比较懂得低调做人，其实光懂这方面是不够的，应该 点击阅读...

　　1、职场指南具体表现有哪些　　新入步入职场时，千万不要说“我不清楚、不了解”这样的话。作为一名年轻工作者，既然公司选择了你，就证明已经初步认可了你，当领导询 点击阅读...

　　无故克扣、拖欠工资，有权要赔偿金！　　工作满月，该发工资了！说好的15号，可以随便拖延到20号吗？　　劳动法第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者 点击阅读...

　　一、什么是职场性骚扰？　　职场性骚扰，是发生在工作场所的，以动作、语言、文字、图片、电子信息等方式实施的，与性有关的、违背员工意愿的行为。　　1、利用职权或 点击阅读...

　　1、劳动合同　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。　　签订劳动合同是对劳动者合法权益的法律保障。签订劳动合同有利于及时处理劳 点击阅读...

　　其一：积极发展灵活就业、推进远程就业和居家办公等新型就业模式，为女性提供更多的就业选择。同时，传统就业模式中也应大力发展弹性工作制。目前我国女性劳动力从事弹 点击阅读...

　　希望新员工具备“新”“动”“力”三种职业素养。　　希望新同事热爱学习，主动学习，具备较强的责任心和成就意识。　　在综合素质方面着重考察应届毕业生的学习能力、 点击阅读...