与其说公司选择了灵活用工，不如说是灵活用工适应了当今共享经济和数字经济的发展趋势。　　从企业雇主的角度来看，选择灵活用工是出于适应急剧变化的市场环境的需要， 点击阅读...

　　一、看双方当事人之间是否存在控制、支配和服从的关系。灵活用工中双方当事人始终处于平等的地位，灵活用工在完成工作的过程中具有独立性，提供的是一种独立性劳动，并 点击阅读...

　　误区一：词汇描述缺乏量化表达和独创性　　在自我评价一栏，我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面 点击阅读...

　　1、收入太低　　这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影 点击阅读...

　　禁忌一：你是哪个公司？是做什么的？招的是什么职位？　　受伤指数：五颗星　　这个问题一旦问出，相信电话那头的HR就差当场“血溅三尺”了。不用说，你根本没有重视 点击阅读...

　　第一招：保持大方得体的仪态　　在这个物竞天择的时代里，想有一番作为，可得掌握一项基本原则，看场合穿衣服。此外，打扮合宜、修饰整洁并具备良好卫生习惯也同样重要 点击阅读...

　　如何摆脱频繁跳槽的“恶性循环”　　1、首先要做好职业规划。包括了解自身的兴趣爱好，职业发展目标，自己的能力，能够胜任的工作等等。如果自己难以作有效的判断，可 点击阅读...

　　一、职业年金是什么？　　职业年金是指机关事业单位及其工作人员，在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。　　职业年金基金由下列各项组成 点击阅读...

　　为进一步支持制造业中小微企业发展，继续助企纾困解难，9月14日，税务总局联合财政部制发公告，明确自2022年9月1日起，按照《国家税务总局财政部关于延续实施 点击阅读...

　　人力资源和社会保障部28日正式发布《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称“新版大典”）。据介绍，新版大典适应当前职业领域的新变化，能够更好 点击阅读...

　　问：中小微企业可以缓缴社保费吗?　　答：符合条件的中小微企业可以申请，包括5个特困行业、17个困难行业所属困难企业的中小微企业，以及受疫情影响严重地区生产经 点击阅读...

　　国务院国资委日前发出《关于进一步做好2022年服务业小微企业和个体工商户房屋租金减免工作的通知》，要求各中央企业和地方国有企业进一步提高站位，不折不扣将房租 点击阅读...

　　发放年终奖是企业的一种自主行为，法律法规没有要求用人单位发放年终奖的具体规定，但是用人单位在发放年终奖的过程中，不能违反劳动法律法规。根据国家统计局《关于工 点击阅读...

　　一、我们公司的调薪和绩效挂钩，实行宽带薪酬制　　转正调薪：经过试用期考核和转正答辩的同学，根据试用期积分来决定调薪幅度，调薪幅度一般分为转正起薪、上调两个薪 点击阅读...

　　一、调薪需考虑的因素　　1、地区性工资水平：对于工资这玩意，谁都想拿高薪，可是这年头往往是：同岗不同城不同价、同岗同行不同价、同城同岗不同价，地区差异必须要 点击阅读...

　　职工与原工作单位解除（或终止）劳动关系，暂时无其他住房公积金接收单位且住房公积金不符合销户提取条件，可以将个人账户从原单位账户下转至住房公积金托管账户集中管 点击阅读...

　　1、简历的基本内容　　标准的求职简历主要由四个基本内容组成：基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。　　教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历 点击阅读...

　　面试之前　　1、提前准备好常见问题的回答　　“介绍下你自己”、“为什么要辞职”、“你的职业规划是什么”、“你的优缺点”等。　　自我介绍的时候千万不要原封不动 点击阅读...

　　得体穿着　　首先与老板共事的时候，穿着是给老板第一个印象。得体的穿着会让你的老板认为你是个非常敬业又很负责的人，光鲜亮丽虽然好看，但工作上的不认真也会被认为 点击阅读...

　　第一、职场新人可以提前做一些准备工作，适应新的人生角色，比如可以提前做一些实习工作，来完成新角色的转变。　　第二、职场新人需要正确认识自己，用积极的态度去面 点击阅读...