对于部分大厂人来说，在工作中无法避免地会遇到过劳、疲惫和心理健康受损这样的状况，也很容易陷入过度工作的陷阱。“4天工作制”或许是他们一直所期待的。这样他们可 点击阅读...

　　一、社保缴费多次中断，会影响退休吗？　　不影响！　　养老保险个人账户和缴费年限，都可以间断累计！参加养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年的 点击阅读...

　　家都知道，企业不为员工缴社保是违法行为。但是，你知道吗？公司里其实有些人员不用缴纳社保。　　一、返聘退休人员　　公司经常会返聘一些退休人员再任职，退休人员与 点击阅读...

　　劳务派遣涉及了三方主体：一是派遣公司，一是用工单位，还有一方是被派遣员工！成都劳务派遣公司介绍了在签订劳务派遣协议之前一定要弄清楚的几个问题，快来看看是哪些 点击阅读...

　　一、合法成立　　劳务派遣公司是否具有资质是法律的底线，这就要求劳务派遣公司不得选择非法经营。我国劳动法规定，企业和劳务派遣公司都是责任主体，因此，企业必须向 点击阅读...

　　劳务外包意思是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。　　外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。必须说明的是，像烽火猎聘公司 点击阅读...

　　把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。　　外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。必须说明的是，像烽火猎聘公司 点击阅读...

　　1.法律关系不同。劳务派遣中，用工单位与劳动者之间根据《劳动合同法》的规定直接建立法律关系，根据《劳动合同法》相关条例规定的权利义务关系，企业可直接享用劳动 点击阅读...

　　什么叫做叫做劳务外包？　　劳务外包并非一个法律上的概念，其核心内容是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应 点击阅读...

　　1、关于加班和迟到，你的屁股决定你的脑袋　　作为HR，也经常听到员工抱怨公司的各种规章制度不人性化。　　不可否认，加班可以调休或加班费的情况下，“泡加班”的 点击阅读...

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　　一、确定企业员工培训课程　　要确定培训课程，先期一定要进行详细、可靠的培训需求调查。目前大多数公司的通常做法是设计一份调查问卷，在问卷中罗列了一大批课程名称 点击阅读...

　　尽管每位成功者走过的道路不同，他们所从事的行业及所做的项目不同，企业的规模也有差异，但是，从他们身上却能发现许多相同的特质。你想成功吗？对照以下的内容看一看 点击阅读...

　　1、迟到　　就算你知道自己要迟到，提前打个电话通知下对方也比啥都不说好，端着高姿态会为你赢得机会吗？并不会。　　2、电话不静音　　想象一下面试到一半面试官听 点击阅读...

　　首先，你的起薪由什么决定？公司的薪金是如何调整的？　　归根到底：地区、行业、职务与学历是决定毕业生起薪的主要因素。　　1、一类城市本科生年起薪为3-5万；硕 点击阅读...

　　职场人缺乏安全感最重要的原因是社会竞争的加剧，企业对于员工的要求越来越高，尤其是随着社会的快速发展，年轻的大学毕业生不断进入职场，他们拥有的知识、技能等，都 点击阅读...

　　1、求职邮箱如何管理？　　虽然只是一个小小的邮箱，却是我们求职路上的必备工具，因此要精心包装：　　(1)邮箱的选择，选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱，尽量 点击阅读...

　　1、做自己熟悉的行业　　俗话讲行行有道，隔行如隔山。每一个行业，都有自己一套规则和规律。不熟悉这个行业贸然进入，就如同进入一个黑暗的房子，不知东西南北，容易 点击阅读...

　　一、冷处理。像小健这种情况，可以当做啥事也没发生，继续回答问题，这种方法要求应聘者“厚脸皮”和比较好的心理素质。　　二、幽默应对。可以适当自嘲一下，比如“今 点击阅读...

　　一、通常错在于　　1、错在选错人;　　2、错在如何带人;　　3、错在有没有建立规范的制度和流程、标准　　4、错在不善于培养员工，没给员工授权锻炼其能力;　　 点击阅读...