有这四类情形的纳税人,请及时办结有关事项: 1、符合需要办理年度汇算的情形但尚未办理申 点击阅读...
人社部、财政部近日发布通知,阶段性实施失业补助金政策。2020年3月至12月,领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合 点击阅读...
案情简介 张某于2000年4月1日入职北京市某家具公司,双方签订劳动合同,约定张某工作 点击阅读...
一、员工不能拒绝加班的这四种法定情形是指: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人 点击阅读...
劳动合同在哺乳期内届满就能终止吗?女职工特殊权益怎样保护?北京市通州区人民法院通报了涉女职工劳动争议案件的审理情况,并发布 点击阅读...
最高人民法院30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》明确,用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰 点击阅读...
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 根据《劳动合同 点击阅读...
小伙伴们可能有疑问: 再次发生工伤跟工伤复发一样吗?   点击阅读...
加班和值班的区别 加班与值班的区别在法律上并无明确规定,但按照一般的理解,有以下几点区 点击阅读...
求职状况说不上好,许多人在求职的过程当中都不可避免的感受到了焦虑。 要知道,求职是实力 点击阅读...
今年中秋节和国庆节是同一天,加班费是给一份还是给双份?人社部9月19日对这个问题给出了明确答案:10月1日当天,加班费为3 点击阅读...
李某是某技术公司员工由于技术突出被老板派到另一公司帮助工作,其间,李某在上下班途中发生交通事故,交通管理部门认定李某在事故 点击阅读...
工伤如何认定?你知道吗?最近看到HR群里在讨论工伤认定情况,今天就来说说,看看你是不是也走进了误区。   点击阅读...
案情简介 邓某在一家超市上班,这家超市店对员工实行白、晚班两班制管理,白班时间为7:3 点击阅读...
没有规矩,不成方圆。规范新就业形态用工,有关部门应抓紧完善相关法律法规,明确新就业形态中的劳动关系,在为其发展留足空间的同时坚守安全和质量底线。日前,国家发改委等13个部门联合发布的《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》提出,“明确平台企业在劳动者权益保障方面的相应责任,保障劳动者的基本报酬权、休息权和职业安全”,让大家看到了解决问题的希望。我们相信,在有关部门推动下,我国新就业形态用工将更规范、机制将更健全。 点击阅读...
9月23日,教育部网站“重要文件”一栏公布了《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》,为加快医学教育创新发展,提 点击阅读...
人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。 10月1日 点击阅读...