问：养老保险存在断缴、多地参保应如何处理?　　职工养老保险个人账户采用累计计算的方式，之前的缴费记录累计计算，断缴时段跨年不得补缴。参保人员在云南省内有多地 点击阅读...

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　　职场安全“小锦囊”　　多渠道核实招聘信息，充分利用网络、亲友等各种资源进行核实。>>警惕以任何借口收取费用的招聘信息，避免上当受骗。　　签订劳动 点击阅读...

　　常见招聘骗局　　兼职刷单:以"刷单返现"、"代刷流量"、"购买彩票"等方式诱骗求职者上钩，垫付费用。　　跟组陷阱:利用求职者的追星心理或成名心态，以收取服装 点击阅读...

　　一、女性法定退休年龄　　法定退休年龄是指《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄，现行退休年龄为 点击阅读...

　　（一）法定退休年龄。干部男年满60周岁、女年满55周岁，工人男年满60周岁、女年满50周岁，且工作年限满10年应当退休。其中，县处级女干部和具有高级职称的女 点击阅读...

　　我国现行法律规定女性法定退休年龄为工人年满50岁，女性干部年满55岁。国家法定的企业职工退休年龄是：　　男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周 点击阅读...

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　　领取失业保险金有时间限制吗？　　只要符合领金条件,可以随时申领,没有时间限制。 点击阅读...

　　根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 点击阅读...

　　根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加 点击阅读...

　　《职工带薪年休假条例》第一条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。　　《企业职 点击阅读...

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　　第一、保胎假，工资按照病假发　　保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。　　第二、产前假，工资按八成发　　怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位 点击阅读...

　　男性在中国并没有国家规定的产假，但可以享受陪产假。　　陪产假的长度根据不同省份、自治区、直辖市的计划生育条例而有所不同，一般在7天左右，但在某些情况下，如晚 点击阅读...

　　根据我国相关法律法规，女性的法定退休年龄为年满五十周岁，且在连续工龄方面需要达到十年的水平；　　对于一些特殊工种或劳动环境较为恶劣的岗位而言，女性则可提前至 点击阅读...

　　需要。单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到 点击阅读...

　　劳动法没有明确规定陪产假。机关、企事业单位、社会团体以及其他组织的女职工按照规定生育的，除了享受国家规定的产假外，还享受三十天的产假以及十五天的陪产假。一般 点击阅读...

　　员工中途离职时当年度应休年休假天数怎么折算　　依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休 点击阅读...

　　职工连续工作满12个月以上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。比如，员工在原单位工作了3年，2011年 点击阅读...