住建部、财政部、人民银行联合发布《全国住房公积金2015年年度报告》。报告显示，2015年末，住房公积金缴存总额89490.36亿元，缴存余额40674.7 点击阅读...

　　公积金怎么用更划算？　　1、存公积金账户比存银行活期更合算　　对于每一个按时缴纳个人住房公积金的人来说，住房公积金是一笔可以灵活运用的财富。如果您不需要这笔 点击阅读...

　　每逢假期，有的员工会根据自身的工作安排和工作完成进度主动加班，有些用人单位可能会因生产经营的需要，要求员工在法定节假日加班，并规定如果不来上班将按照旷工处理 点击阅读...

　　一、工资的支付根据劳动者和用人单位依法签订的劳动合同中约定的工资支付标准和用人单位依法制定并经一定民主管理程序的工资分配制度执行。　　二、根据《劳动合同法》 点击阅读...

　　职业素养的高低、品格的优劣，对人一生的成就有重大的影响。怎么才算是一个单位里的好员工？以下的这12种属性你都具备了吗？　　忠诚：忠心者不被解雇。单位可能开除 点击阅读...

　　1、加班和加点的区别是什么？　　加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。《中华人民共和国劳动法》（下文简称《劳动法》）第三十六条规定：“国家实行劳 点击阅读...

　　优势——高新技术产业竞争力强　　毋庸置疑的是，在“一带一路”背景下，国内对国际人才的需求热度不减。伴随着海归人数的逐年递增，国内对国际化人才要求也在逐年提高 点击阅读...

　　1、工资　　刚毕业的大学生，工资起码能养活自己吧。已成家立业的，家庭的收入能养活一家人吧！年龄再大一些的，还得希望有些储蓄，退休的时候，挣不到钱的时候，才不 点击阅读...

　　企业调薪包括被动调薪和主动调薪二类情况。案例企业则属于主动调薪，新任人资经理调整企业调薪理念并得到上级领导的支持。在实行的过程中，各部门负责人的持不反对态度 点击阅读...

　　过去30年里，为提高效率，确保生存，企业已裁减数百万员工。但是，裁员过程中也出现了许多惊人的错误，无论对于受影响的个人还是组织，这些错误的代价都可能极为昂贵 点击阅读...

　　总体来说，从人力资源选、用、育、留的角度来说存在承接关系。招聘是选人，选完人之后要使用设计绩效，然后要培养人才设计培训，留住人才设计薪酬和员工关系等。　　人 点击阅读...

　　员工劳动合同用工期限一般为几年，劳动合同的期限是多久？　　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同 点击阅读...

　　一、应包括内容　　1、企业描述与简介　　招聘信息体现了企业对于人才的需求，首先必须传达给求职者的自然是企业的相关信息。在企业简介中，应大致描述出公司的情况， 点击阅读...

　　很多中小企业会经常遇到这个问题，以前是招不到人，现在是连来面试的人都没有，因为中小企业本身不具备品牌优势，如何吸引到合适的人才到公司来面试，下面来聊聊吸引人 点击阅读...

　　一、一个定性：离职证明的法律属性　　如何给离职证明进行法律上的定性?属于合同义务还是属于后合同义务?抑或是属于附随义务?笔者认为，离职证明的立法本意是用人单 点击阅读...

　　案例　　某网站编辑刘某近日因调休与所在公司发生分歧。该公司以他未经请假就休假为由认定他的行为属于旷工，单方解除了他的劳动合同并发出了劳动合同解除通知。　　但 点击阅读...

　　用人单位采用人才派遣，基本分两种情况：　　第一种情况，用人单位已经配备好人员（员工），为了自身的良好发展，将现有人员实行人才派遣。从而节约大量的成本和精力投 点击阅读...

　　退休后的张师傅在1996年3月与某企业签订了3年的聘用合同。1998年5月，企业通知张师傅，因减员增效与他解除合同。　　张师傅认为解除合同的企业应当按照原国 点击阅读...

　　从入职登记表和保密协议的内容来看，不能视为书面劳动合同。劳动合同法第十七条对劳动合同的必备条款作出明确约定，劳动合同除了应当载明用人单位与劳动者的身份信息外 点击阅读...

　　职位取向趋于多元　　“有竞争力的薪酬”一直是求职者较为看重的关键要素，然而，该调查却发现，很多大学生，特别是名校大学生对于自己工作三年后的位置有明确设定。因 点击阅读...