简历中特长爱好应如何写才能提高求职成功率呢？　　围绕求职意向写　　例如应聘电子商务相关的工作可以写一些“网虫”，“网上冲浪”的兴趣；　　如果想做技术的，就写 点击阅读...

　　姓名　　首先，名字要放在简历最显眼的位置。名字就是个人的“品牌商标”，是区分不同简历最简短有效的标示，将名字放在左上角而且采用明显大几号的字体，将给人留下很 点击阅读...

　　乔布小编废了九牛二虎之力，终于找到了网上红人“藤小曼”针对简历中联络邮箱的一些注意事项，下面来跟大家分享咯。　　简历，就是职业场合使用的材料，以严肃、清晰、 点击阅读...

　　误区一考证多多益善　　先来和乔布小编看看这次的“职业资格证书”取消事件吧！　　证书的泛滥也引发了第一个误区：资格证书考得越多越好。在学生中有一股“考证热”— 点击阅读...

　　一、我们以为大家知道但是大家不知道的问题　　1.丑。不管是排版、表格、颜色还是学校LOGO的放置，反正一眼看上就是丑，这事需要提高审美以及WORD水平。　　 点击阅读...

　　很多应届生求职的弱点，就在于缺乏工作经历，但是这也同时代表着，这样的求职者具有很强的可塑性。因此，类似的同学不必气馁。并不是说没有工作经历的同学就不能写出一 点击阅读...

　　在制作简历的时候，很多人都把心思放在如何撑满一张纸。当然，这确实很重要，但是在重内容的同时，我们容易忽略一些小问题，而这些小问题在HR的眼中其实是基本功的体 点击阅读...

　　排版就像穿衣服，精致美观大方的排版绝对会给招聘官一个好印象。排版就是细节，细节决定成败，马虎不得。英文排版就像中国大老爷们闯进美利坚，也要符合对方的文化，那 点击阅读...

　　平时和别人聊天是再正常不过的事了，但是聊天的技巧，说话的技巧你都知道吗?　　关键词：聊天的技巧,说话的技巧　　如何做到轻松愉快地聊天？　　原则一：换位原则　 点击阅读...

　　检查房间温度　　凉爽的房间能帮助入睡，而且睡得更安稳，房间温度应该控制在摄氏18度以下。　　更换床垫／床　　席伊丽床垫（Sealy）和罗浮堡大学在2016年 点击阅读...

　　盲从、太自信，都是「知识型错误」主要原因　　我们发现，该做做错的知识型错误来自两个方面，一个是五种心态（mindset），包括盲从、过度自信、不知道自己的无 点击阅读...

　　职业陷阱1：狂妄、专制、完美主义　　他们不切实际，找工作时，不是龙头企业就免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作 点击阅读...

　　1、卸下面具表达真实感情　　职场中是否能表达自己的情绪，尤其是负面情绪，让很多职场人士很纠结。有人认为，在职场中不该表现出内心的情绪。把情绪抛在一旁，才能理 点击阅读...

　　文化认同　　目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视，而这归根到底，都是企业衡量毕业生是否认同企 点击阅读...

　　1、你打算在哪个部门开展新工作？　　换句话说，哪个部门更具重要性？哪个部门的前景更为乐观？在一个可供挑选的部门中，资源、机遇和关注都唾手可得，因此，你需要了 点击阅读...

　　现实生活中，领导与员工之间相互沟通并不是一件容易的事，由于受等级观念、官本位思想、趋炎附势心态的影响，往往存在一定的误区：　　一、对上沟通没有胆　　在这一方 点击阅读...

　　1、不和你套近乎但又能积极配合你工作的人　　不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从组织安排。然而，有些人也 点击阅读...

　　1、我受不了XXX了　　这并不仅仅是在告xxx的状，你把所有的同事都牵连进去了。你的上司每天要忙的事情比你想象得多很多，而你又拿了一些根本不属于他的工作去烦 点击阅读...

　　我们都是情绪的“奴隶”　　无论男人、女人，企业CEO还是普通职员，办公室白领还是建筑工人，都难免逃脱一种东西的包围，那就是情绪。喜、怒、哀、惧这四种人类的基 点击阅读...

　　集中爆发：“年底焦虑症”患者集中在20—45岁之间　　最近，不少年轻人都开始盘点接下来一个月会遇到的各种让自己感到“压力山大”的话题：你怎么还没结婚啊？过年 点击阅读...