是否受到提拔并非注定。这是一条很好的路线，特别是在职场和商场更是如此。这样要具有勇敢和大胆的品质。然而在现实世界中，如果完全忽视竞争格局，你就不过是个白痴。 点击阅读...

　　1、工作时间不要与同事喋喋不休　　这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都很清闲。　　2、不要在老板不在的时间偷懒　 点击阅读...

　　以下六种不良的工作心态，其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。　　1、仇视型员工。　　这种人不能说不自信，甚至说 点击阅读...

　　职场中埋头苦干固然重要，可是适当的自我炒作却能事半功倍。　　莎在公司里勤勤恳恳，任劳任怨，谁都说她做事认真负责。三年里，她所在的部门换了三个主管，每个主管都 点击阅读...

　　5分钟走心术原则一：用5分钟时间从整体的逻辑性和合理性去把握工作。　　亚马逊的财务总监袁慧曾告诉我，很多同事埋头做数据，好不容易做出一份报表来，但她几乎只看 点击阅读...

　　近些年，随着CFO在职能上的拓宽和提升，使得这个岗位上的高管更容易走向台前，挑起公司的大梁。同时，由于女性高管在CFO职位上的比例相对其他高管职位更具优势， 点击阅读...

　　只工作不合作　　你有一技之长，又肯埋头苦干，工作的质量和效率均出类拔萃。但是你的这些工作成效都是在单打独斗前提下，一旦与他人合作，你就显得闭塞、冷漠。你宁肯 点击阅读...

　　1、抓住机遇——善于选择、善于创造　　机遇就是人生最大的财富。有些人浪费机遇轻而易举，所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑，成大事都是绝对不允许溜走，并且能 点击阅读...

　　满足他人需要才能满足自己需要。　　在自由交换的前提下，只有等价物之间才会发生交换。　　如果你想满足自己的需要，那么你必须首先能够满足他人的需要。如果你没有能 点击阅读...

　　1、别让自己过得太舒服　　将工作和生活地点搬到美国对我来说是个不小的挑战。我努力的工作并且和不同文化背景的人去接触，尽管这一切都很困难，但我发现这种有些“自 点击阅读...

　　偏爱确实存在，很多领域都不能做到完全以才能来选拔”。　　这份调查报告的执笔人乔纳森。加德纳说，偏爱会造成糟糕的决策。“偏爱是存在的，大家都知道。虽然没有人指 点击阅读...

　　绊脚石之一：杞人忧天　　遇到事情过于悲观，总是以消极态度对待工作，担心工作后果不好，以至于工作方面停滞不前，与升职无缘。　　绊脚石之二：牢骚满腹　　工作中埋 点击阅读...

　　情景1、嘴太快？晋升慢！　　你跟客户的会议进行得非常顺利，眼看一票大订单就要到手，俨然已经听见了胜利的钟声，在亢奋的肾上腺素作祟下，你忽然来了这么一句：“我 点击阅读...

　　老板为啥要提拔你？　　如果你已经具备了以上的品质，那么就还差了临门一脚，除了保持你的优势，继续“苦干”，但千万不可“埋头”，要时刻提醒自己：看清方向，升迁是 点击阅读...

　　揭秘升职加薪风水六大诀窍　　人员要想事业高升，财运滚滚，就必须利用风水催旺财运，才可以加薪升值，因此，楚淇在这里向大家讲解一些简单实用的风水小锦囊知识，不过 点击阅读...

　　女性在升职路上会遇到哪些路障　　据报道，自全球金融危机后，韩国职业女性的处境恶化，甚至有70%的OL认为工作场所是“不友善”的。当大家都在危机中求生存，女性 点击阅读...

　　只要你做到了以上的几点，你在职场的信任就会很轻易的被建立，有了信任，有了业绩，有了贡献，有了感情，你的路就会越走越宽，升职、加薪都会是一种必然。　　法则一： 点击阅读...

　　法则一：行动才有回报　　人家怎样看你，会嘉许还是惩罚你，都取决于你的行为。换言之，行动才是最重要的。你心里想什么，人家不会在意。无论你有什么思想或大道理，假 点击阅读...

　　一、故意犯点小错误　　职场定律：一般情况下，没有领导会希望员工表现得比自己更高明。自古功高盖主者都是什么下场，相信大家心知肚明。所以，在领导面前不要表现得过 点击阅读...

　　一、乐于在办公室里剖析自己　　你轻信了自己的直觉，自我感觉相当良好。对于自身存在的不足经常桂在嘴边，以此来表白你有足够的自知之明，敢于剖析自己。但是，这种“ 点击阅读...