兵熊 熊一个,将熊 熊一窝,一支足球队的成绩糟糕通常要首先追究的足球队总教练的责任,一家公司业绩不好追究的应该是总经理的责任,而一个团队的绩效水平不佳那么首 点击阅读...
你知道为什么早上看不到乞丐讨饭吗? 如果他能早起,不那么懒的话,也不至于出来讨饭啊。很多人的不幸,都是因为「懒」造成的。懒,有时候真得能害死人。 点击阅读...
不管是什么工作,到最后,拼的都是体力。 大学毕业刚工作那会儿,听公司的老同事说这句话时,很不屑,心想「至于么,也太夸张了吧」。 如今才过去 4 点击阅读...
一旦踏入老板这个职业,人生真的彻底变了! 因为你会突然发现,等待你的不再是梦想中有钱人的生活,而是各种问题、各种艰辛、各种负债、各种压力......对 点击阅读...
一、看不见 汉朝有个故事,说尽了管理者的特点。宰相丙吉,有一天在都城内走,忽然前面出现了两个打架的人,头破血流,还在继续斗殴。他没有出面处理打架的事情 点击阅读...
愿你始终明白,这世界比挣钱更重要的,是活着。 这两天看到一个帖子,挺难受的。36岁的华为工程师,在肯尼亚过劳死。事发时,他在开车,突然觉得头痛想要休息 点击阅读...
年龄,还真是个重要因素 有人估计说,收入不高,做些兼职不就好了,矫情啥呀? 倘若说,兼职都是出卖劳动力换钱,我觉得过于绝对,但我一直以来,确实不 点击阅读...
些批评你的人,觉得你还是个人才 一般人被批评时,心里会不痛快。当一个人去批评另一个人时,也知道对方心里会不痛快。如果是关系一般的人,你批评他就会得罪他 点击阅读...
1、有人问农夫:“种了麦子了吗?”农夫:“没,我担心天不下雨。”那人又问:“那你种棉花没?”农夫:“没,我担心虫子吃了棉花。”那人再问:“那你种了什么?”农 点击阅读...
责任意识不强的领导 遇事不做主、不拍板。让你自己做决定,一旦成功了,成绩就成了他指导有方、授权有度的 点击阅读...
认知高度不同的人,看到的世界是不一样的 有个很出名的故事,说有位妈妈,带着未成年的女儿逛街,逛街回来,女儿画了幅《陪麻麻逛街》。 妈妈拿过女儿的 点击阅读...
分析员工被“挖”的原因 (1)设想一:是否早就有换工作的想法,但一直都没遇到合适的工作机会,对现在的工作也是敷衍了事,很难全身心的投入; (2) 点击阅读...
动则离职真的死得快 如果你是一个90后,你一定要克服自己这个愚蠢的念头:我还年轻,有的是时间。 事实上,我们的时间真的很少。 我听一些HR 点击阅读...
我和一舟都是二本工科,只是学校不同。2017年7月,我们同时进入这家机构冗杂的制造业国企,实习期是一年。这家国企有近20个分公司,分布在邻近的4个街区,我和一舟 点击阅读...
1.首先要明确写简历的目的 你为什么要写简历?任何一家公司都不会仅仅靠一份简历来录取一个员工,那么,你写简历的唯一目的就是: 通过简历获取一个面 点击阅读...
简历格式 最好是PDF格式的,话不多说,word比较low; 简历名称 简历名称最好和主题格式保持一致,不要投什么岗位都是“张三的简历”。 点击阅读...
求职者往往在急于寻找一份工作的情况下,就会疏于防范,这就让一些不法企业有了可乘之机,他们利用求职者这种迫切的心情设置各式各 点击阅读...
和某HR沟通,听到这样一个辩题:企业应该是用薪留人,还是用心留人。薪自然就是薪水,而心,是强调员工对企业的归属感。两个观点里都有人支持。按理说,一份有足够竞 点击阅读...