出勤低于10天的情况下,社保是否全部由个人承担,存在不同的观点。一种观点认为,只要在单位工作,即使未满15天,单位也需要为您缴纳社保,单位缴纳三分之二,个人 点击阅读...
15天 根据中国的法律规定,用人单位必须从用工之日起30天内为劳动者办理社会保险手续。 这意味着,如果劳动者在该月内出勤达到15天,用人单位应当在当月为 点击阅读...
一、员工离职当月社保缴纳规定有哪些 员工离职当月社保缴纳规定有对于养老保险,可以停止缴费,或者是全额进行缴纳。 1、养老保险 有个人账户,身份证号就是 点击阅读...
社保中断后,是否可以继续交费取决于中断的时间长短和具体情况。如果中断时间较短,个人通常可以补缴未缴纳的社保费用,以保证自己享受社会保障的权益。 如果中断时 点击阅读...
谣言一:社保卡只能线下申领 2021年12月22日,人力资源和社会保障部开通全国统一的社保卡“跨省通办”服务,群众可通过电子社保卡、掌上12333移动互联 点击阅读...
生育保险待遇 (一)生育津贴 (二)一次性生育补助金(1200元) (三)生育医疗费 (四)因生育、终止妊娠引起并发症且在产假期间进行治疗的医疗费 点击阅读...
生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。 参保男职工配偶无工作单位的,其生育时有何待遇? 参加生育保险男职 点击阅读...
在线办理业务26项,办理2.79亿笔 信息核验服务5项,办理5.65亿笔 线上查询服务9项,办理7.59亿笔 本报北京讯(记者任社宣)人力资源社会保障 点击阅读...
日前,人力资源社会保障部编制了三份关于新就业形态劳动者的新办法,这些新办法对新就业形态劳动者会带来哪些变化。 这三份新办法分别是《新就业形态劳动者休息和劳 点击阅读...
什么是工资? 根据劳动法第四十七条规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 根据《劳动部关于贯彻执 点击阅读...
个人养老金缴费由参加人个人承担,每年缴费上限为12000元,可以按月、分次或者按年度缴费,缴费额度按自然年度累计,次年重新计算,方式十分灵活。 资金账户里 点击阅读...
根据相关规定,失业人员在领取失业保险金期间,以个人身份缴纳基本养老保险费的,未出现依法应当停止领取失业保险金情形的,经办机构不得停发失业保险待遇。 也就是 点击阅读...
创业担保贷款包括个人创业担保贷款和小微企业创业担保贷款,其中,申请个人创业担保贷款的需符合以下条件: 1、属于重点就业群体,包括城镇登记失业人员、就业困难 点击阅读...
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳 点击阅读...
如何界定“隐形加班”?开会、培训、下班后回复工作微信、利用节假日组织团建等情形算不算加班?“线上加班”是否应支付加班费?日前,最高法、人社部、中华全国总工会 点击阅读...
1、委员建议放宽35岁就业年龄限制 近年来,“年龄要求:35周岁以下”成了不少职场人找工作时绕不开的硬性要求。许多年轻人为寻求稳定更愿意考公考编,导致体制 点击阅读...
产前工间休息、产前假、流产假、产检假、哺乳假、保胎假、产假等,此外,男员工还有陪产假~ 必须放的假: 1、产假:98天+30天/15天(奖励)+15天/ 点击阅读...