保持良好精神状态，才可以远离悲观消极。客观事物是不变的，变的是一个人对环境的观感。所以善用乐观心态，才可在职场上发挥潜能。　　一日之计在于晨　　每天大清早起 点击阅读...

　　以下是与求职应聘相关的法律法规摘录：　　一、关于用人单位收取培训费、抵押金、扣押身份证或资格证书等　　《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者 点击阅读...

　　一起关于下班在家用微信办公期间猝死属于工伤的司法判决引发热议。据8月8日澎湃新闻网报道，2020年某工作日19时40分左右，广东广州市的石某在家中突发疾病， 点击阅读...

　　众所周知，在职场中，女性本来就是社会和法律的双重保护对象。是否生育、何时生育是每个女性应享有的基本权利，任何人不得强加干涉。对此，《妇女权益保护法》明确规定 点击阅读...

　　劳动争议现“碰瓷式”维权　　业内人士提醒，维权需合情、合理、合法，切莫“跑偏”　　阅读提示　　记者在对重庆市人社部门及区县总工会采访中了解到，00后劳动者的 点击阅读...

　　断水断电逼租客腾房、哄抬租金……遇到这些租房棘手问题怎么办？　　央视网消息(记者王静远)：哄抬租金、押金不退、“甲醛房”“黑中介”……2022年9月1日起， 点击阅读...

　　招聘的时候　　明明承诺年薪十多万　　可一年忙到头　　到手的工资少了大几万　　南京的蔡先生在职场就　　遭遇了这样的烦心事　　离职后，蔡先生将原单位　　告上了法 点击阅读...

　　在哪些情况下，公司有权利开除员工？哪些情况下员工即使被开除，也无话可说呢？下面具体看看我国劳动合同法是如何规定的。　　根据我国的劳动合同法第三十九条的规定， 点击阅读...

　　首先，法律法规务必了解：　　根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。　　第10条、2 点击阅读...

　　1、收入低没劲干　　这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用 点击阅读...

　　1、改善员工关系，企业实行新员工座谈会、老员工座谈会、离职面谈，可是很多员工都很敷衍，还有提出的问题比较尖锐、敏感，一时解决不了，请问，开展这类面谈，有什么 点击阅读...

　　1、投射效应　　投射效应是指人将自我价值观、情感好恶、行为习惯等影射到外界的人、事、物上的心理现象。　　人们常常假设他人与自己具有相同的属性、爱好、情感、倾 点击阅读...

　　提高自身综合能力　　当走出学校进入到社会的时候，不要忘记还要继续学习，提高自己各方面的能力。在实际工作中你会发现自己的知识和技能还很欠缺，只有不断地学习，有 点击阅读...

　　第一关：环境关　　HR新人多数来自于刚刚毕业的学生群体，其原来生活的学校环境与职场环境存在较大差异，无论是个人行为方式，还是人际关系都面临着前所未有的挑战。 点击阅读...

　　试用期　　所谓“试用期”，又可称适应期或考察期，受劳动法保护，特指在劳动合同履行初期，合同双方具有一定选择权的期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系 点击阅读...

　　现实生活中，有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力，却没有相应的高等学历和学位，以致在“审”时便被淘汰，实在太可惜，也失公平。这就要求有这方面弱势的求职 点击阅读...

　　大学生职业生涯规划存在的问题　　大学生在职业生涯规划过程中，从自我认识、环境评估、职业定位、计划执行以及评估反馈等环节都暴露出一些问题，其中比较突出的是认识 点击阅读...

　　握手方式　　当面试官见到求职者时会与求职者握手，握手是最重要的一种身体语言。有礼貌的与面试官握手握手能创造出彼此信任的和谐氛围，这种手与手的礼貌接触是建立第 点击阅读...

　　1、注意观察你所在企业的文化规范，并遵从这种规范。只要你观察你周围的人是怎么做的，你就能学到有关“我们在这儿怎么做事”的一切。比如说，你可能会观察到每个人在 点击阅读...

　　1、住的地方离公司很远　　在面试的时候，如果你住的远，最好不要隐瞒。你可以告诉面试官你现在的住址，但是让他们知道，你愿意为了这份工作而搬家。如果你住的很远却 点击阅读...