1、人际关系复杂　　点评：人际关系复杂这个理由看似很有理，但其实在HR那里是没有说服力的。你自我感觉很好，觉得自己是“孤胆英雄”，可在别人眼里，你却是个“科 点击阅读...

　　为什么有些人会习惯性反驳他人？　　1、自我价值感低　　职场里缺乏自信心的人往往就会有习惯性反驳他人的行为。假设有同事说：“你的项目怎么做得这么糟？”多数人听 点击阅读...

　　由人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局、银保监会、证监会联合印发的《个人养老金实施办法》（以下简称《实施办法》），11月4日正式对社会发布。个人养老金 点击阅读...

　　劳动者被原公司安排至新公司工作，新公司与劳动者协商解除劳动合同时，支付经济补偿应如何计算工作年限？　　请看以下案例：　　案情简介　　吴先生2019年4月15 点击阅读...

　　可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，一种是有竞业限制要求的。　　如果用人单位为劳动者提供专 点击阅读...

　　如何区分劳动关系和劳务关系?　　从用工主体来看，劳务关系的主体可以是两个自然人或者自然人与单位之间；劳动关系中一方是符合法定条件的用人单位，另一方必须符合劳 点击阅读...

　　对很多一线劳动者而言，找到一份工作，能都按时领到报酬即可，极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系。所以一旦和所在的单位发生纠纷，特别是人身伤害的情况下，就 点击阅读...

　　咱们都知道，参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。　　那么，什么情形属于“非因本人意愿中断就业”?　　“非因 点击阅读...

　　《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。　　《国务院 点击阅读...

　　咱们都知道，参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。　　那么，什么情形属于“非因本人意愿中断就业”?　　“非因 点击阅读...

　　用人单位应履行的义务∶　　1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　2 点击阅读...

　　一、简历要“量身定制”　　一般来说，用人单位在招聘广告上会提出岗位内容以及招聘要求，其实这就相当于在告诉大家“我们需要怎样的候选人”，因此我们在准备简历的时 点击阅读...

　　第一、职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。　　一份行之有效的职业生涯规划将会：　　①引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对 点击阅读...

　　一、在人际关系间拉拉扯扯　　是指搞非组织活动，拉一帮人对付另一伙人，甚至拉帮结派。有的员工以“群众领袖”自居，敢于在领导面前起哄;设置圈套，让领导中计受困; 点击阅读...

　　所谓的工具人就是指某人对他人任劳任怨、随叫随到的付出，在情感上和经济上始终不能得到平等对待。一直被他人当工具使唤，长此以往的工作状态除了让人产生倦怠，对工作 点击阅读...

　　小公司和大公司何去何从?　　很多人问：“我是跟着一个小公司一起成长，还是应该去大公司呢?”　　这个问题的关键在于，你的职业生涯处于一个什么阶段，明白这一点再 点击阅读...

　　很多人都有这种感觉：每天工作面对许多事情，不知道该从哪一件开始做起，怎么办?　　分享一个工具，肯定能帮到你们：　　按照上图，把你每天要处理的事情分类，然后按 点击阅读...

　　先问这个问题的人，都回去好好工作。　　创业不是过家家，不是“中国梦想秀”，不是“我有一个梦想，谁来付钱?”。　　创业是一件非常复杂和残酷的事情。如果你是创始 点击阅读...

　　一、单位情况要清楚　　劳动者必须了解用人单位的具体情况，如营业执照、单位全称、法定代表人或负责人姓名、联系电话、单位地址等。了解用人单位的情况可以防止被欺骗 点击阅读...

　　一、你们的关系不以利益为前提，无论贫穷富裕，都能真诚相待，相处时候，没有身份尊贵卑微，不用担心他有没有时间，坦诚的说出自己的诉求，也不强求对方，自然相处，展 点击阅读...