一、想做什么　　找工作前先问自己五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？　　以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸 点击阅读...

　　一、明确人才需求　　大企业由于有比较完善的组织架构，一个罗卜一个坑，各个岗位需要的专业素质有比较明确的需求，小企业大部分架构比较粗放，对人才的要求比较模糊， 点击阅读...

　　1、储备干部　　干部确实很多时候是储备培养出来的，但是“储备干部”就不好说了。尤其是中小型营销公司，一般暗示职能支持岗你能力还欠缺一点，忽悠先从“储备干部” 点击阅读...

　　对于上班族来说，这段时间除了疫情之外，最关心的一个事情就是复工了。以湖南为例，从省委省政府到厅局再到市州县区，做好疫情防控、有序复工的利好政策密集出台，力保 点击阅读...

　　宪法第48条规定中华人民共和国妇女在政治上、经济上、文化上、社会上等各方面享有同男子平等的权利，国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。其实在我国的《劳 点击阅读...

　　金融危机中，裁员已不是什么新鲜话题，职场人士都已经做足了充分的思想准备，可是，在这场“战役”中，有的企业却动起了“软裁员”的主意，想尽办法让员工被迫主动辞职 点击阅读...

　　签订劳动合同四条须知　　现在就业所签订的劳动合同，往往在那几张轻薄的纸片上存在很多陷阱。大部分刚毕业的实习生，根本就没有鉴别的经验，不知道如何规避风险。下面 点击阅读...

　　某网友：我于今年7月1日离职于湖南某科技有限公司，并在7月13日就职于湖南某网络公司，当网络公司给我缴纳社保时，发现湖南某科技有限公司已拖欠社保4月之久，网 点击阅读...

　　如实告知义务《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求 点击阅读...

　　最高人民法院11月30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解 点击阅读...

　　想问下，公司没签合同但是交了社保，现在要辞退员工，已经在员工没有写离职书的情况下公司单方面办理了停保手续.公司需要赔偿吗？　　答：准备好你的工资流水和社保记 点击阅读...

　　劳务市场愈活跃，用工需求愈多样，提供劳务者与接受劳务者之间难免发生矛盾纠纷。截至2017年4月6日，在中国裁判文书网上搜索到有关“提供劳务者”关键词的324 点击阅读...

　　在心理学上，有一个现象叫做“首因效应”也就是第一印象。第一印象一旦形成之后，人的心理会不断的加深这个第一印象，所以说我们面试时候的自我介绍作为你给面试官和h 点击阅读...

　　其实呢，如何除了传统的就业出路还有几个新的方向，国家也在大力倡导，中小微企业、三农产业、新兴行业、灵活就业、自主创业，可是还是有不少人觉得很难接受，为什么很 点击阅读...

　　第一、自主学习　　职场和学校最大的区别就是自主学习，在学校的时候很多同学其实学习都是被家长或老师督促，习惯了被人管。但职场上，老板、领导是不会给你划重点，也 点击阅读...

　　1、你期望薪资多少？　　一些人会直接说出自己期望的薪资，这并不会有什么打错，那不知道要说多少的人要怎么回答呢？　　正确方式：我看到咱们这个岗位的薪酬范围啊是 点击阅读...

　　第一：多向贵人求助　　刚来职场的新人肯定不熟悉职场的很多事情，这正好是一个好机会，不要自己去琢磨多向周围的老员工求助，如果他们帮助了你，一定要记得回馈，可以 点击阅读...

　　1、信息辨别　　企业在招聘时，用人单位为了全面的了解求职者的情况，会收集求职者的姓名、学历、联系电话、工作经历等与求职相关的必要信息，这类与求职相关的可以填 点击阅读...

　　第一：如果询问的同事比你的级别/职位高，那就要说比你差远了，每个月的工资交完这费那费后也没钱了，不知道什么时候才可以拿到你这么高的工资，我就高兴坏了。　　这 点击阅读...

　　人力资源和社会保障部28日正式发布《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称“新版大典”）。据介绍，新版大典适应当前职业领域的新变化，能够更好 点击阅读...