一是自我评价低，唯唯诺诺，遇事不敢争取，也不懂拒绝的；　　二是缺少核心能力，提供的价值单一、容易被替代，处在职场边缘的人群；　　三是能力虽强，但不善于沟通， 点击阅读...

　　当下，“一天工作下来没人说话”似乎成了越来越多职场人的工作常态。最近，这种“职场失语症”冲上了热搜。（11月3日澎湃新闻）　　当沉默成了职场新注脚，请不要着 点击阅读...

　　一、你能承担风险的能力。这个又可以分为两个方面，一方面是主观上的，你的内心能承载多大的风险、压力、如果你你不是一个拥有强大内心的人，内心无法承载创业所带来的 点击阅读...

　　一、公务员新人进入单位后脸皮薄、干劲足，会有很多本不应该属于你的工作丢到你身上。基层公务员压力很大，你要随时应对领导的怒火，干的活越多出错就越多（但不干又不 点击阅读...

　　人力资源是一个很具发展前途的职业，但是，由于中国社会经济发展的不均衡，不同地域、不同性质的企业在管理理念上还存在着很大的差异，目前中国企业正处于人事管理向人 点击阅读...

　　调岗调薪，一般存在以下六种情况：一是因为员工表现突出、绩效出色、工作能力强而进行的晋升式调岗调薪（包括竞争上岗）；二是因为工作需要而进行的平调式调岗调薪（包 点击阅读...

　　入职体检须知　　一、体检注意事项　　1、如有手术史者，体检当天请携带出院小结及病理报告，当天体检完成后与信息表同时交给相关工作人员；　　2、参加体检时请带好 点击阅读...

　　一、什么情形应当认定为工伤　　《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 点击阅读...

　　党的二十大报告指出，锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要 点击阅读...

　　人力资源社会保障部、财政部等五部门4日联合发布《个人养老金实施办法》。同日，银保监会发布《商业银行和理财公司个人养老金业务管理暂行办法（征求意见稿）》。　　 点击阅读...

关于进一步做好2022年服务业小微企业和个体工商户房屋租金减免工作的通知 国资厅财评〔2022〕253号 各中央企业，各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆 点击阅读...

　　第一天上班你可能会忙得不亦乐乎。你可能要花上一天时间才知道同事的名字，认识他们的面孔，了解岗位职责，这样一来第一天就没什么时间去弄清楚其他问题了。尽管如此， 点击阅读...

　　1、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；第二种情况是我的技能是公司所需技 点击阅读...

　　1、电子邮件应简明扼要，既要把自己在某一方面的特长讲清楚，又不要过于冗长。因为用人单位在网上公布了招聘信息后，求职者一定云集，如果你把邮件写得太长的话，看信 点击阅读...

　　对面试者来说，最重要的是做好充分准备和保持积极心态，此外还要注意以下细节问题：　　1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情；要两眼平 点击阅读...

　　一、忠诚忠心者不被解雇　　单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的 点击阅读...

　　1、接电话不礼貌减分程度：★★★★★　　HR不是你非常熟悉的朋友或死党，打电话时那些“你是谁呀？”“几点呀？”等诸如此类的话语听起来很刺耳，会让HR怀疑这位 点击阅读...

　　成功要有三商：智商，情商和胆商。在笔试考试中已经能测出你的智商了，在面试环节中就要看出你的胆商。　　面试的本质就是面对面交流性质的考试，因此，面试考官更看重 点击阅读...

　　试用期是什么？　　试用期是用人单位与新招用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的时间。用人单位可以考察了解劳动者是否符合招收条件，能否适应所从事的工作等。 点击阅读...

　　陷阱一：给虚职做杂事　　分析：现在很多用人单位在招聘过程中，为压缩成本不愿意给应聘者高工资，但是这样又很难吸引众多求职者前来面试，所以他们会用“给虚职”的招 点击阅读...