一些企业以各种理由让员工采取“996”工作时间的现象并不鲜见,特别是在一些互联网公司,所谓“996”,即每天上午9点上班, 点击阅读...
“想找一份合适的工作”“想找一份工资在3000元以上的工作”……问起想入哪行时,不少逛招聘会的求职者都会这样回答,不知道自 点击阅读...
1、针对职位 不同的职位,云南招聘网的招聘单位的侧重点是不一样的,我们要根据应聘的职位 点击阅读...
原因可能只有:简历描述没写到位。想一下,一位HR的邮箱中有几百份云南人才市场的简历,当点开一份简历,查看想要的内容,如果是 点击阅读...
1、简历和岗位的匹配 简历和岗位不匹配,这是一种常见的一种求职现象。如找销售岗位,那电 点击阅读...
简历,就是简单的履历。将目标、优势、实力浓缩为一张小小的A4纸,大部分人都感觉到彷徨,为阅历丰富难以压缩而惆怅,或资历甚浅 点击阅读...
跨行业简历应该注意三个点:语言?技能?行业认知 俗话:隔行如隔山。如果是对财务类、行政 点击阅读...
1.“套近乎” 具有专业素养的面试官是忌讳与求职者套近乎的,面试中双方关系过于随便或紧 点击阅读...
一、简历要与公司符合 1当人事经理搜索人才时,一般以关键字“企业名称+职位名称”,如消 点击阅读...
要得到面试机会那就好好的把握与第一次用人单位接触的简历。一份昆明人才市场简历简单的介绍了自己,详细简洁的概括了自己的学习生 点击阅读...
1.笑脸盈盈 面试过度的微笑会被视为紧张和缺乏自信。笑容可掬的人看上去是虚假的,这些很 点击阅读...
制作简历,是应届生踏入职场的第一步,这一步至关重要。据了解,HR大概花15秒粗略阅读简历,而真正阅读的好的简历也不超过12 点击阅读...
1.量体裁衣 用人单位想知道你可以为他 点击阅读...
网上求职更有针对性 上网浏览,搜索招聘会信息,并在一些人才网站寻找适合自己的岗位。“招 点击阅读...
关键点一:教育背景 名校、与岗位要求相关的专业,当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你 点击阅读...
1、千万不要把简历只作为附件发出去 我首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件 点击阅读...