1、要给你做事的机会 一个企业最重要的是要给你做事的机会。很多同学在大学实习期间去了一些公司上班,或者在毕业的时候进入了某些企业,但企业没有给予一个明确的 点击阅读...
问题一:请你自我介绍一下。 这个问题是面试过程中最普遍的“开场白”。很多人在介绍自己时习惯“背简历”,虽然这并不是错误的做法,但如果你参加的是群体面试,像 点击阅读...
处事篇: 1、接到手的工作一定要做完。工作能力=工作经验+工作质量。只有工作完成好了,人家才会把下一项工作交给你,累计多了以后自然就有经验了。能力也就提高 点击阅读...
一、跳槽理由 (1)发展式跳槽 当公司的发展目标与个人发展目标不一致,或者个人的发展空间受到影响时,离开现有平台选择一个新的平台谋求新的发展,就是我们平 点击阅读...
1、偶像或榜样 在职业探索的过程中,偶像不可或缺,偶像正如茫茫大海中的灯塔,为我们指明了最初的方向,带给我们模糊的希望和神往。 偶像或榜样有两个好处,一 点击阅读...
单位是你和社会之间和他人之间,进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校!单位是你提升身价 点击阅读...
前言 重用老实人,淘汰“官油子”,历来是树立干部选拔任用良好风气的重要手段,并且也符合“好干部标准”中“勤政务实”的要求。那么,企业里面都有哪些老实人,领 点击阅读...
1、月嫂、育儿嫂 赚钱指数:★★★★★ 解读:月嫂、育儿嫂是近年来非常走俏的职业,很多农村大妈都可以做,是名副其实的草根职业。全面放开“二胎 点击阅读...
1、我拥有什么? 通常我们会为自己没有的东西而苦恼,却看不到自己拥有的,如健康、可以听、可以看,可以爱与被爱,每天都有食物供我们享用等。正如那句口口相传的 点击阅读...
劳动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前,劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。 劳动合同一经订 点击阅读...
劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 根据《劳动法》规定,用人单位与劳 点击阅读...
试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期。《劳动合同法》延续了《劳动法》有关试用期的一些规定,如试用期属于劳动合同的约定条款,双方可以约 点击阅读...
劳动者入职用人单位时,大多会经历一个试用期。在试用期内,以下重大事项及有关权利保护事项,应引起劳动者的特别注意: 1、用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供 点击阅读...
下班前十分钟,放松、喝水、去卫生间、收拾桌面……如果你总是这样做,不仅会留下不好的印象,还白白浪费了职场素质提升的好时机。下班前做做这六件事,将会为你带来意 点击阅读...
一、问:新入职员工是否需要填写入职申请表?若员工虚假的填写个人履历情况,公司该如何处理? 答:建议新入职员工填写入职申请表,在入职申请表中可体现员工的个人 点击阅读...
大概是因为稚嫩或怯懦,刚迈了半只脚进社会的准毕业生们在面对用人单位时,总是在默默地接受,接受无薪酬的试用期,接受无限延长的试用期,接受连一纸公文都没有的试用 点击阅读...
又到年终,农民工在外打工时总会遇到一些小问题,工厂效益不好降低员工工资,合法吗?公司只给签试用期合同,怎么办? 中国乡村之声《举案说法》栏目替您出主意给建 点击阅读...
第一,薪酬与市场有明显的价值差,就要考虑跳槽了。客观讲人力资源市场是透明的,劳动者的价值完全可以通过市场比对得出,对此,任何一个职业人都可以做出基本准确的判 点击阅读...
你或许不是2019年失业大军中的一员,但如果有一天睁眼,老板突然告诉你,你被炒鱿鱼了,你会怎么办?银行卡里的存款够你找到下一份工作吗?有稳定的第二收入吗?有 点击阅读...