女士着装礼仪　　“云想衣裳花想容”，相对于偏于稳重单调的男士着装，女士们的着装则亮丽丰富得多。得体的穿着，不仅可以显得更加美丽，还可以体现出一个现代文明人良 点击阅读...

　　基本目的　　在准备会议之前，首先要明确会议的目的是什么？是要传达上层决策者的精神、策略，还是为了解决某个具体的问题或危机？不管具体的目标如何，召开会议的基本 点击阅读...

　　握手礼由来　　说法一：战争期间，骑士们都穿盔甲，除两只眼睛外，全身都包裹在铁甲里，随时准备冲向敌人。如果表示友好，互相走近时就脱去右手的甲胄，伸出右手，表示 点击阅读...

　　电话礼仪　　接听电话的步骤　　1、接听电话前　　⑴、准备笔和纸：如果大家没有准备好笔和纸，那么当对方需要留言时，就不得不要求对方稍等一下，让宾客在等待，这是 点击阅读...

　　中国餐桌礼仪　　●圆形餐桌颇受欢迎。因为可以坐更多人，而且大家可以面对面坐，一家之主的身份并不像西方长形餐桌上很清楚地通过他的座位而辨认。客人应该等候主人邀 点击阅读...

　　基本内容　　一、索要对方名片的方法　　1、交易法。就是把自己的名片递给对方。所谓将欲取之，必先予之，来而不往非礼也。　　社交礼仪　　社交礼仪　　2、明示法。 点击阅读...

　　商务礼仪三个基本理念　　商务礼仪是人在商务交往中的艺术,比如索取名片：索取名片一是要能取过来，二是要给对方留下一个好的印象　　索取名片有四种常规方法　　1、 点击阅读...

　　范文一　　XX您好：　　我是XX年XX月进入公司，XX年XX月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以 点击阅读...

　　离职的原因：　　像“大锅饭”阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。　　也可以这样解释 点击阅读...

　　第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。　　《劳动法》 点击阅读...

　　工龄如何计算　　1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处 点击阅读...

　　员工的去留只在老板一念之间，表现好的，暂时让你喘口气，表现不好的，天天都在审核期，你身上有没有那些可能成为让你丢掉这份工作的理由，多一双筷子，就多一张嘴吃饭 点击阅读...

　　领导，有时候大家认为他非常优秀，所以他才成为了领导，但是有时候团队里就是不太需要优秀的领导，如果一个团队里有一个优秀的人，理所当然的，大家有什么事都会依赖他 点击阅读...

　　1、跳槽的核心在于积累　　很多人认为，跳槽是提高工资的必要手段，也有人认为是职业生涯中价值体现的一种方式，但在我看来，跳槽的价值在于为自己积累职业资本。作为 点击阅读...

　　当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：“你为什么离职？”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力 点击阅读...

　　与老板沟通的技巧：　　一、做好充足的事前准备。　　在去老板办公室以前，一定要做好充足的准备。包括相关事项的所有详细资料、前因后果，甚至一些老板当时没有吩咐的 点击阅读...

　　1.求职者面试表现不佳　　回答问题吞吞吐吐，目光游离不敢与HR对视，肢体语言过于丰富等表现，都是面试谈崩的导火线。求职者能力再好，经验再多，面试表现不好的话 点击阅读...

　　1.如果没被录取，你下一步有什么打算　　你可以表示，会认真总结这次面试的经验，找原因，找差距，会把这次的不成功当做历练累积和重新出发的起点　　2.如果你的工 点击阅读...

　　1.你选择离职的原因是什么　　最好回答是为了自身发展，尽量不要提及前一份工作的话题，避免给人留下负面的印象，要积极正面　　2.你愿意被外派工作吗，愿意经常出 点击阅读...

　　1.你能为我们公司带来什么呢　　如果可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用，企业很想知道未来的员工能为企业做什么，可以说就我的能力，我可以做一个优秀的员 点击阅读...